作是老板的，生命是自己的，生活是家人的。 前几天住院的同事检查结果出来了，短暂性脑供血不足，医生强制要求住院一周。 说起这个同事，公司里没人不服的。晚上11、12点处理客户问题是常态，周末客户一个电话，二话不说就往公司跑，15年工龄，没听过她一句抱怨。 这次倒下去，是因为下班后搬运货物累的。人事知道后，第二天就提着礼物去看望了。走的时候特意在公司转了一圈，大家都在说公司有人情味。 可是，晚上住院的同事给我打电话，说的却是另一面。 行政到了医院，先是慰问。知道要休一周后，立刻让她交接工作，报病假。同事说，这病是下班后搬运货物累出来的，能不能报带薪工伤？ 行政没这是公司规定，我也没有办法。同事整个人都很震惊，15年了，年年评优，年年加班，随叫随到。到头来，累倒了，连一句“好好休息”都很敷衍，才住院就开始让“工作交接一下”。 不光是他，我听到这些都觉得寒心，15年，他把公司当家。公司把他当什么？一个没有价值的“病号”，还是一个有工伤风险的“可疑人员”。 同事也不理解，我也不理解。明明是为公司累倒的，怎么就成了员工个人原因请假？ 一瞬间又明白一件事：工作再拼，命是自己的，公司的人情味，只够住院时300块的慰问费。
