服役21年，转业5年，我观察发现，能在部队或地方体制内发展顺遂，且职位较高的人，往往有以下两个特点：第一，能力强，能为领导分忧；第二，会做人，有了成绩归领导，出了问题自己扛。再说得直白一点，得是“人才+人精”，缺一不可。如果只是单方面的能力强的，这种人晋升之路坎坷，导致年龄大、职务低，没有话语权；如果只是单方面的会做人的，这种人可能前期晋升之路较快，但后期容易才不配位，导致闯祸出事，结局不好。 转业官兵 军龄转业 军人好处 正营转业 这就是转业 领导干部培养 干部胜任力
服役21年，转业5年，我观察发现，能在部队或地方体制内发展顺遂，且职位较高的人，
熊来之笔
2026-04-18 16:51:34
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