刷到这张上海招聘截图，某公司招聘HR，开出的月薪3000-4000元，评论区底下一堆人骂“太卑微”“这工资住天桥底”。我反倒觉得，真正离谱的不是工资，是很多人对职场的认知。 上海2025年社保最低缴费基数是7310元，这个岗位3000-4000的月薪，连最低社保基数都没到，本质就是个兼职/实习岗，甚至是创业公司的打杂岗。要求1-3年经验、本科学历，还要搭团队架构，说白了就是用白菜价招个全能打杂的，这是公司的问题，但骂“HR卑微”就完全找错了靶子。 再说说网友说的“住天桥底”，纯属眼高手低的情绪宣泄。上海确实有月薪几万的高薪岗，但也有大量3-5k的基础岗，比如便利店店员、行政助理、前台，这些岗位本来就是给应届生、兼职、过渡人群准备的，不是给想在上海买房定居的人准备的。你拿着3000的工资，非要对标上海10w+的房价，那不是工资的问题，是你自己的定位错了。 很多人一边骂工资低，一边又不肯提升自己的核心竞争力。HR这个岗位，入门门槛低，可真正能拿高薪的，都是能做薪酬体系、人才战略、组织架构的资深HR，而不是只会筛简历、打电话的基础岗。你拿着3000的工资，本质是你的能力只值这个价，不是公司在欺负你。 工资永远和你的不可替代性挂钩。你要是只会做基础打杂，在哪都拿不到高薪；你要是有核心能力，根本不会投这种岗位。与其骂工资低，不如想想怎么让自己的能力配得上更高的薪资，毕竟天桥底从来不是工资逼的，是眼高手低逼的。上海工作就业 上海应届生就业 上海厂区招聘 上海求职渠道 上海pde招聘 上海劳务招聘 上海高薪职位
