国际排坛动态韩国女排【女排 20 名自由球员竟有 15 人属于 A 组……引发等级制改革呼声】
在本次自由球员市场的 20 名选手中，竟然有 15 人（75%） 被划分为 A 组。
现行规则： 年薪在 1 亿韩元以上的球员属于 A 组。签约 A 组球员的俱乐部必须向原属球队提供“年薪 200% + 1 名补偿选手”或“年薪 300%”的补偿。
矛盾点： A 组原本应指代顶级球员，但现在连顶薪球员（如朴贞雅，4.75 亿韩元）和 A 组底线球员（如都秀彬，1 亿韩元）都处于同一等级。这导致几乎所有主力球员的转会都会触发“补偿选手”机制，反而限制了球员的流动性。
制度滞后的原因工资帽上涨： 该等级制自 2018-2019 赛季引入，当时的女排工资帽仅为 14 亿韩元。
现状对比： 2025-2026 赛季工资帽已涨至 27 亿韩元，球员平均年薪大幅提升。原本 1 亿韩元的“高薪门槛”在当下已成为绝大多数效力满 6 年球员的“起步价”。
结果： B 组（5000 万-1 亿韩元）仅剩 5 人，C 组（5000 万韩元以下）更是空无一人。
各方观点俱乐部管理层： 认为现行标准已不符合常理，建议进一步细分等级，以降低一般球员的转会门槛。
韩国排球联盟（KOVO）： 承认现行制度存在问题，表示已感受到变革的必要性，未来将通过实务委员会和董事会与各俱乐部进行沟通，讨论正式的修改议案。
