一个部门120人。 老板一走，跟着辞职了118个。 这离职率放哪家公司，HR都得连夜写检讨。 这事儿看着极端，其实戳破了现在职场最核心的真相：打工人早就不吃画大饼那套了，大家认的从来不是公司名头，而是实打实的靠谱领头人。 当年张雪在凯越带研发团队，敢拍胸脯说没人能挖走自己人，靠的不是承诺，是真心实意的带队方式 后来他被夺权、丢了核心研发权限，果断辞职，兄弟们二话不说集体追随，机车发烧友唐亮更是直接裸辞，跟着老领导重新创业。 平日里带队骑车、把下属当兄弟，这份实打实的尊重和信任，远比空洞的愿景更能凝聚人心。 说到底，团队凝聚力从来不是靠制度硬绑，而是靠人心换人心。 大家对此怎么看？可以在评论区聊聊
