冷知识:劳动法从来没有规定过双休,实际上劳动法合法的都是单休。
法律只限制了上限(每周40小时)。
只要用人单位保证劳动者每周至少休息一天,且每周总工时不超过40小时,就不违法。
因此,有些企业实行“大小周”或调休,只要总工时合规且给足了加班费,在法律层面是站得住脚的。
所以说:
像字节 、阿里这样的公司,真的是超级良心:保障双休以及保障节假日,相比社会上大部分工作而言,已经算是很轻松了的(ROI超级高)。
冷知识:劳动法从来没有规定过双休,实际上劳动法合法的都是单休。
法律只限制了上限(每周40小时)。
只要用人单位保证劳动者每周至少休息一天,且每周总工时不超过40小时,就不违法。
因此,有些企业实行“大小周”或调休,只要总工时合规且给足了加班费,在法律层面是站得住脚的。
所以说:
像字节 、阿里这样的公司,真的是超级良心:保障双休以及保障节假日,相比社会上大部分工作而言,已经算是很轻松了的(ROI超级高)。
猜你喜欢
【1评论】【11点赞】
【7评论】【15点赞】
【1评论】
【12评论】【7点赞】
【1点赞】
【8评论】【2点赞】
作者最新文章
热门分类
科技TOP
科技最新文章