公司禁止女员工穿肉色丝袜上班 女性穿丝袜不正常吗？从法律角度说一句：公司这项规定，已经涉嫌就业性别歧视！
《就业促进法》第27条明确规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
以"过于性感、影响工作氛围"为由，禁止女员工穿丝袜，本质是将女性身体物化，且仅对女性作出穿搭限制，属于典型的性别差别对待。如果员工因此被处罚或解除劳动合同，完全可以去劳动监察部门投诉，或主张违法解除劳动合同的赔偿金。
穿搭自由背后，其实是职场平等权。别拿"公司规定"当挡箭牌，规则本身也得合法。
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