凯文·凯利最新分享：不会学习，是最大的敌人 凯文·凯利（KK）看来，AI并非冰冷的替代者，而是一个需要被引导、甚至有些“懒惰”的创造性伙伴。 未来的关键，不在于和AI比谁更“智能”，而在于谁更“独特”、谁更“不可预测”。 一、AI的三大核心误判与真相 1.速度误判：颠覆是“缓慢落地”，不是瞬间革命 AI是一项伟大发明，但AI的普及速度其实比大家想象的要慢，社会、企业、组织要消化现有技术，至少需要十年。 2.本质误判：智能是“复合化合物”，不是单一元素 我们所谓的“智能”，其实是许多不同认知能力以不同方式组合而成的。我们会在不同AI里重新排列这些能力，让它们以不同方式思考、做不同的事。 AI的价值恰恰来自它的自主性、创造性、不可预测性。 所以，我们要有一定的引导和约束，但必须放手，才能收获它的天赋。 3.形态误判：未来是“公共智能”，不是中心化 OpenClaw就有点像这样：AI代理运行在你自己的服务器上。所以我觉得，这种分布式、去中心化服务器的思路，以及开源的AI版本，才是未来该走的方向。 放眼全球，我也不确定OpenClaw就是实现这一目标的恰当方式，这里面还有很多问题需要解决。 二、组织进化路径：小团队敏捷，大公司重构 1.现状洞察：全面“AI优先”的，目前只有极小公司 事实上，公司结构越规整、管理越完善，越容易用AI替代人力，因为他们的流程清晰、技能标准化，替换成本很低；反而是超小团队，一人公司两人公司，有机会指数级增长。 2.未来形态：核心资产从“软件”变为“AI 服务引擎” 未来公司不会再给你一个App，而是提供一 个AI智能体，即时生成你需要的软件与服务，按需定制、即用即走。 3.下一代方向：“人类增强智能”可能比AI更伟大 如果让我猜测AI之后是什么，可能是：与我们自己的大脑相关的技术，不是人工智能，而是人类智能的升级与增强，不是依赖外部机器，而是找到方式提升、优化我们大脑本身的思考能力。 三、商业与文化新范式 1.价值顶端迁移：从商品、品牌、服务，最终抵达“体验” 在这个AI可以生成音乐、图像等一切内容的时代，“体验”将成为新的价值核心。 我用商业的“价值阶梯”来解释：最底层是商品（咖啡豆）→ 往上是品牌（如星巴克） → 再往上是服务→ 最顶层是体验（亲自去咖啡种植园、亲身感受）。 所以，商业的核心3点：首先，体验处在价值链的最顶端。 AI、虚拟世界、世界构建，会帮我们创造前所未有的体验。 其次，未来不是AI替代人，而是人类+AI的伙伴关系。 导演+AI、摄影师+AI，协同创作。AI无法独自做出顶级作品，人类自己也力有不逮，两者结合才是答案。 最后，人类的价值，就是激励AI突破平庸。未来会走向：为“一个观众”创作。 你会和AI一起拍一部属于你自己的长电影，只是因为享受创作过程。大部分作品会很普通，但没关系。 2.信任新基建：AI经济需要一套全新的信任技术层 很多人一直很关心一个问题：我们究竟能在多大程度上信任AI，尤其是自主型AI智能体？ 这不只是我们人类如何信任AI，更要解决“一个AI智能体如何信任另一个智能体”的问题。 四、个人生存法则：从“最好”到“唯一” 1.核心心法：你的护身符不是技能，是“不可预测性 我给所有人建议：最好的职业保障，就是让自己变得尽可能独特、不可预测、不可替代。 AI是基于概率工作的，你越不按常理出牌、越独特，就 越难被取代。把自己塑造成“百万里挑一”的存在，你的不可预测性，就是你对抗AI替代的安全边际。 我对年轻人建议：不要以成为“最好 ” 的为目标，而是试着以某种方式成为唯一，试着保持独特， 真正的酷，是做到无可替代。 2.元能力重置：定义自己的成功，并掌握“学习如何学习” 普通人如何抓住这次AI大变革的机遇？首先，我希望AI能帮我们重新定义成功。 年轻人的建议：自己定义成功，不要接受别人给你的成功标准。 其次，未来只有一种终极元能力，学会如何学习。 年青人真正重要的能力是：找到最适合你的学习方式，并保持终身学习。 这就是未来企业雇佣你的理由，你能和AI一起持续学习，你必须一直学习，永远做一个“新手”。 最后，学什么不重要，选你热爱的就好。 找到一件你比别人更擅长、也更热爱的事。那些真正成功的人，是早上醒来就迫不及待去做那件事的人，不是为了钱，而是发自内心想做。 3.关键行动：借助“外部镜子”，诚实地接纳自我 现在很多年轻人很迷茫，没有钱、没有好工作，一毕业就焦虑，觉得人生失败。 你要做的，是诚实地认清自己：我擅长什么、不擅长什么。这需要朋友、需要身边的人帮你看清。 然后基于真实的自己，重新定义成功，而不是活在幻想里。 ——罗华山8点於上海 科学干餐饮&创业不迷路 28年聚焦餐饮连锁产业 罗华山和1万个餐饮朋友
