这种人最精了，糊里糊涂就升职了。
原来有的苦完全没必要吃
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这种人最精了，糊里糊涂就升职了。
随笔笔记本
2026-04-14 11:22:28
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笑春风。
这是公司里实在是没有人了，只能让你上。毕竟你是老员工，对你的能力和性格知根知底，但凡有个适合做管理的人，也不会拿一个技术岗的人来顶。这样的话，公司又少了一个干活的牛马。
倒霉蛋 回复 04-16 01:39
擦，还真是
用户11xxx64 回复 04-17 18:44
明显他大哥要走了，力挺他上去的
左行不辍
提拔三要素，时机，内部推荐，领导赏识，没有什么稀里糊涂
AMX 13 90 回复 04-18 12:09
背锅三要素，领导迅速的推荐你[捂脸哭]
用户10xxx40
遇到好人了
水小吹
看飞驰人生三的安主管，哪有纯粹的技术啊
星空 回复 04-15 11:50
人才太多了，除非你真的在圈子里能断层领先，不然差不多的情况下谁都是愿意招懂人情世故的
lee 回复 星空 04-15 12:33
我就是技术断层领先的，其他人都没有什么创新，我的基本原创，还数据好得很，国际上都能做到领先甚至遥遥领先，但是因为不是在最有用的项目上（多是边缘项目或者小项目），又因为本身自带麻烦（莫名被人打压），也没什么用！
lee
我当初是要走的领导问我要不要接他的位，我不知道真假，没接茬，也是因为我那时候刚刚摆脱原来沉闷性格，情商这块依旧糟糕的很，没有啥互动加上一直避嫌的惯性没有去了解情况。加上其他原因，本身技术是够好，就是学历不够惯例，就没下文了。
牛顿他弟弟牛c 回复 波澜不惊-我只是我 04-15 16:27
他还不自信？看他楼上说的，他认为他的技术已经断层领先，国际上都是遥遥领先的了
波澜不惊-我只是我 回复 04-15 15:47
感觉是你不自信，认为做不好
sunfirelv
别的技术也就算了，如果是信息化技术，本质上不就是服务于管理么
彩虹灯
纯属鬼扯，不是嫡系，压根就没这机会
洛鱼
真玩技术，就别碰管理。当然得薪水没有差距，这是两个行当。
岁月汤汤
说实在职场上升大部分要靠人脉，除非你这这行业或者公司佼佼者，不然大部分人能力都差不多，差的是有人愿意提拔你[哭笑不得][哭笑不得]
6973103
人家这是领导推荐，不存在什么掉馅饼
彭政朔
我不用猜零件和原材料们有什么心思，它们是什么根底我用工具和仪器就能看的一清二楚。工具和仪器也很听我的话，没有任何小心思，平时擦油充电轻拿轻放即可，不用像祖宗牌位一样供起来。
凌晨晚餐都凉了
重点是入党介绍人！
用户71xxx17
给我感觉说情商高好升职，结果被逮进去的都是情商高到处走路子的，真踏实上位的基本没啥风险
半俗半雅半疯癫
技术牛X的人，基本都有傲气，不需溜须拍马，所有领导都能怼，但爬不上他们那种圈子。
用户10xxx85
不争就是争，前提他不是个怂包
24K金网线爬虫
人家就差明说给你加担子了，不醒目[哭笑不得]
李黑刀笔叨
其实如果从事的技术行业是在全球有市场，那么还是投身于技术岗位较好！