台国民党发布严正声明， 印度劳工的联署人数正式冲破三万大关，就在4月13日，台国民党发文称：坚决反对引进印度移工，绝不妥协！ 民众积压已久的情绪，已经到了随时可能喷发的临界点。 其实，这种焦虑背后是岛内难以直视的人口结构危机。根据数据测算，台湾将在2026年初正式跨过“超高龄社会”的门槛，届时每五个人里就有一个是65岁以上的老人。 更糟糕的是，2025年的新生儿预测仅有10.7万，创下历史新低。工厂没人开工，养老院雇不到护工，劳动力缺口的红灯已经亮了很久。 过去，岛内主要依赖越南、印尼等东南亚国家的劳务输出，但这些市场已经趋于饱和。决策层急于寻找替补，拥有庞大人口基数的印度成了眼中的“救命稻草”。 官方的想法很直接，用廉价劳动力保住本地产业链的利润，同时通过增加劳动力来源国，降低对单一市场的依赖。 但在普通年轻人眼里，这本账完全是另一种算法。现在的年轻人正被低薪和高房价反复收割，生存空间已经非常狭窄。 企业习惯了靠大量低价外雇劳工来维持低端生产模式，这无异于给产业自动化“断奶”。行政手段强行压制了本地人的薪资涨幅，让年轻人看不到加薪的希望。 真正引爆公众愤怒的，是决策过程中的不透明和公信力的崩塌。2023年底，合作的消息刚传出时，官方曾斩钉截铁地否认。 选举期间，高层甚至带头痛斥这是“恶意造谣”。可等到选举刚落幕，双方就在2月16日火速签署了合作备忘录。这种前脚辟谣、后脚签协议的行为，被选民视为赤裸裸的欺骗。 联署人数的飙升，反映的是一种强烈的“被剥夺感”。大家最反感的，是这种既成事实后的通知。 整个决策始终关在小黑箱里，没有公开听证，没有风险评估，普通民众只能在新闻里看到已经生效的协议。这种愤怒，是对那种误导性政治套路的直接回击。 此外，长期以来的管理缺位也加剧了社会恐慌。目前全台有将近九万名处于“失联”状态的移工，政府对这群游离在监管之外的人员几乎束手无策。治安隐患长期摆在那里，现在又要面对文化差异巨大的新群体，民间产生防御心理在所难免。 靠“外挂”劳动力来拖延老龄化进程，本质上是在透支整个社会的契约精神。如果管理漏洞堵不住，沟通机制不公开，这种对抗情绪就不会消失。 大家都在观察：这份所谓的发展红利到底进了谁的口袋，而随之而来的社会安全代价，又该由谁来承担？ 信息来源：《主张开放印度移工的是国民党？徐巧芯呛青鸟“自欺欺人”》，海峡导报，2026年4月13日。
