制造业招工有多难？我说一个真实的事。 朋友厂里有个车间主任，每天早上第一件事不是安排生产，是在招聘网站刷简历。 一个岗位，三个月没招到人。工资已经提了两次，高于市场价30%了，还是没人来。 不是没人，是来的人留不住。干一个月，走了。干两个月，又走了。最长的一个干了大半年，还是提了离职。 为什么？他说：看不到未来。今天在这家厂，明天不知道还在不在。今天加班到十点，明天可能就被通知不用来了。这种日子过久了，人会疲。 所以现在很多年轻人宁愿去送外卖。风吹日晒是辛苦，但至少时间自由，至少明天还在这，至少今天累完明天能歇。 工厂的问题不只是工资，是"确定性"。你给不了年轻人确定性，他们就去找能给的人。 你们厂里，最缺什么工种？评论区说说。 职场 制造业 工厂 工厂里招工
欧卡
几千的要一万多的能力，还卡30，卡本科，还要996（没办法搞）
386旅陈庚
作五休二，每天八小时，足额缴纳六险二金……这样的企业肯定留不住人[滑稽笑]
漠北 回复 04-15 03:05
这样的企业活不了，制造业的利润是很低的，五休二就会被六休一，大小周的卷死