制造业招工有多难？我说一个真实的事。 朋友厂里有个车间主任，每天早上第一件事不是安排生产，是在招聘网站刷简历。 一个岗位，三个月没招到人。工资已经提了两次，高于市场价30%了，还是没人来。 不是没人，是来的人留不住。干一个月，走了。干两个月，又走了。最长的一个干了大半年，还是提了离职。 为什么？他说：看不到未来。今天在这家厂，明天不知道还在不在。今天加班到十点，明天可能就被通知不用来了。这种日子过久了，人会疲。 所以现在很多年轻人宁愿去送外卖。风吹日晒是辛苦，但至少时间自由，至少明天还在这，至少今天累完明天能歇。 工厂的问题不只是工资，是"确定性"。你给不了年轻人确定性，他们就去找能给的人。 你们厂里，最缺什么工种？评论区说说。 职场 制造业 工厂 工厂里招工
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欧卡
几千的要一万多的能力，还卡30，卡本科，还要996（没办法搞）
顺风飞扬
这样的企业还是让它倒闭吧，就一句话，钱没有给够，中国人多的是，凡是招不到人的，都是钱没给够，别说其它的无用东西，纯粹拉不出屎赖地硬！
等待 回复 04-20 06:13
我07年在广东电子厂干了1个月就辞职了，动不动就罚款，手机不让带，连充电都要门卫统一充，上个厕所都要人顶岗，两班倒就算了，还算提前半小时开会，开会时间不算工资，迟到就罚款，下班了还要开会，这是把人当机器用！
386旅陈庚
作五休二，每天八小时，足额缴纳六险二金……这样的企业肯定留不住人[滑稽笑]
漠北 回复 04-15 03:05
这样的企业活不了，制造业的利润是很低的，五休二就会被六休一，大小周的卷死
nevor 回复 漠北 04-15 12:38
做代工肯定利润低，尤其是给拼多多这种经销商代工，本来就低价侵销只能从代工商那里找利润，或者从原材料找利润
人不贱有缺陷
制造业缺的是不要钱的牛马，要钱的它们都不想要
我就是
说明钱还是不到位。
福星
六天，九小时，有低污染，但配发合规防护，无技术要求，劳动强度一般偏上（普通人能做下来，但有疲劳感），月薪八千左右。
骆驼不想驼背 回复 04-16 06:28
这样的工作也很好了，只有劳保防护措施做好，应该可以避免伤害的。如果是社保以及税后的月薪8千，就别乱想换工作什么的了
节目咯红木各地
一看就是死亡两班倒而且还累人那种垃圾工厂
乐乐
哪个车间打螺丝工人是在招聘网站上招的？
仙家奇缘6
宁愿去送外卖，也不愿在这做！证明这份工作的工资低了！！
前轱辘不转后轱辘转
每天工作14小时，你是招人？还是杀人？
晏平仲英
5天8小时，10万一个月招不到人？
三哥
现在这样的厂子还真不少，招工时要求你能长期干，活一少直接让你回去等通知，这谁受得了？