现在是体制内年轻人最容易出头的时间了。 因为这几年是体制内领导的退休潮，很多60后领导都开始退休了。 而且还没退休的70后领导，有的觉得现在当领导太累了，管的又严格，捞不到什么好处，自己有可能之前还有一些问题没处理完，他们也不想当领导了，就想退二线。 这个时候一些单位就面临无人可用，青黄不接的地步，只要这个单位的年轻人有能力，就有比较高的概率提起来。 最近身边一个刚被提起来的人，就是本来3月提拔的人都已经公布了，他没提拔，但是奈何，这几天另外一个被提拔到实权岗的70后领导身体不行，选择跟组织请长期病假，这个70后领导其实是不想干，因为这个部门有权归有权，但的确工作忙，压力大，风险也高，人家这个70后领导没几年就退休了， 不想搞了。 单位这下子没办法，这个部门又是业务部门，不能没人管着，就把他提拔过来了。彭叔就观察了一圈他们单位，真的是无人可用了，他在那个业务部门干过几年，除了他以外，其他真没合适的人选了。。。
朋友是公务员，工作已满30年，按规定可以申请提前退休，但退休金会大打折扣，少拿2
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