优必选营销式重金招人：1.24亿年薪引爆具身智能人才争夺战
4月2日，优必选科技发布全球招聘公告，面向全球招募具身智能首席科学家，年薪1500万元起步、最高可达1.24亿元，不限国籍、年龄与性别。这一“打工人天花板”级别的薪酬迅速刷屏，成为科技圈焦点，与OpenAI、Meta等顶级科学家待遇看齐。
该首席科学家将担任技术战略掌舵人，主导人形机器人与具身智能技术路线图，推进视觉-语言-动作模型及灵巧技能研究，推动技术从实验室走向制造、服务、家庭等场景。薪酬包含高额现金、福利及股权，旨在人才与公司长期绑定。
这一大手笔背后，是优必选2025年强劲业绩：总收入20.01亿元，同比增长53.3%，Walker S系列已在工业场景批量交付，2026年计划产能提升至万台级别。
从营销角度看，此次招聘是一场高明的人才品牌营销战役。通过极端高薪制造话题爆炸，1.24亿年薪精准击中公众与人才痛点，迅速病毒式传播，获得海量免费曝光。其次传递强势品牌信号——“中国机器人企业敢为未来重金买单”，在全球人才争夺中脱颖而出，巩固行业地位。
这一举措将招聘转化为企业故事营销，不仅补强技术短板，还能持续吸引投资与合作伙伴，提升品牌长期影响力。
高薪招聘需落地见效，但优必选已成功把人才争夺战打造成营销大戏，为2026年产能目标提前蓄势。科技竞争本质是人才竞争，优必选用“营销思维”把招聘玩出了新高度。
