中国人为什么全世界最着急： 1.资源分配不均 2.35岁就成中年了（应该是中国独有） 3.安全感低（这背后原因过多） 4.爱和别人比较（有了sns之后比较变成了指数级加速） 不着急的可能只有两种人 1.一线城市的土著 2.你懂的 最近总被年龄焦虑缠得喘不过气。 听朋友说，现在大厂招人卡得越来越严：企业岗本科要28岁以下，硕士32岁以下，技术岗35岁是道坎，30岁没到管理层就被默认“能力不行”。这话像块石头压在心上，忍不住想，再过几年自己到了35岁，会不会也被社会规则“淘汰”？ 想过考编进国企，可一想到日复一日的重复工作和繁文缛节，又打了退堂鼓；留在私企，自由是自由，可不稳定的焦虑总悬在心头。创业没本钱没底气；转行又怕从头再来的风险。 小时候课本里的梦想早没了踪影，曾经的棱角也在现实里磨平了大半。普通人的日子，好像就是在熬，一边捏着仅存的那点温暖回忆安慰自己，一边咬着牙往前挪。接受规则会累，不接受又没勇气和资本，只能在两难里，一天天继续着。
凌寒郡主
说得对
Versus.胜
35岁对没能力的确实是道坎
稀饭配酸菜 回复 04-03 09:09
有能力也没用，投简历根本没有人回复。人家设置了查看条件，年龄大了的简历都不显示。
Versus.胜 回复 稀饭配酸菜 04-03 10:34
那你纯扯淡，很多管理岗和技术岗明码标价5/x年的技术和管理，x规模的项目经验，这就注定了你的年龄不能低于30岁，一看应聘的就不是什么高级岗
Johnny
那你是比较差劲的中国人![抠鼻]
想象之中 回复 04-01 13:05
说的好像你多高人一等似的，刷什么存在感[裂开]
Johnny 回复 想象之中 04-01 14:58
不是好像，就是比你高![点踩]
悦洋
世间本无事
用户41xxx72
我的建议是，国家来做第三方劳务派遣，所有企业必须从国家这里派遣工人，工资由国家发，也不担心企业乱扣钱，也不担心被辞退的问题。
11 回复 04-05 04:59
朝鲜就是这种模式，房子医疗免，工资是国家发
棒棒哒 回复 04-09 07:22
劳务派遣摇身一变有编制了？比国企还牛批。
梓健
考编？千军万马过独木桥
用户17xxx91
歇歇脚明天再赶路，喝点水，吃口饭，睡个好觉，明天的事情交给明天。方向对了，无非晚点，早点。焦虑是因为牵扯太多，没有啥舍不掉的，你不信任别人，别人如何信任你，当处在一个都是可信任的环境中，焦虑可能是一种自我折磨。
逍遥游
贩卖焦虑
用户10xxx05
乍一看，还以为别的国家的人都不着急，都没问题
用户79xxx88 回复 04-02 06:55
你生活在别的国家？
魉耀
还有35岁就大部分公司不要
濡沫 回复 04-05 22:03
举一下例子，那家公司不要，生产一线最喜欢30多40多的人，工作稳定，缺钱，有经验，所以工作态度端正，管理岗有一定经验的都是30往上走，技术岗刚毕业的大学生能做什么？最少也要带半年才能独立干活，说这话的都是什么人？
用户18xxx25
那是因为大学生扩招，一年都出上千万。选都不知道怎么选了，反正都是过了这个框了，只有通过年龄了。
秋林苹果
没事，事情越离谱，报应越严重
我名字嘻哈先生
有钱的有钱，没钱的欠了一屁股债。
只玩打野路
普通人打工能赚多少钱，还不如搞野路子来的快
山海谣
图4的天际线比不上纽约？
独一无二
你只需要知道抵制这些公司就行了
老马哥
最着急，最忙碌，也就意味着社会最有活力。[大哭]
秋殇
35岁没结婚就没压力