非常的羡慕。这样的公司可以引导员工懂得孝道，懂得感恩，更能凝集员工以公司为家的心，发挥员工的积极性，也能取得父母的支持，减少员工因家庭琐事分心。 十多年前，我女儿在某头牌装饰装璜公司做设计师。公司老板原是某报社房产方面的专业记者，可以说是个文化人。他眼光犀利，看准了装修市场，下海创办装修公司。房产兴旺的时候，经济效益逐年水涨船高。 老板以王阳明“知行合一”的哲学思想为导向，在员工中开展传统文化教育，让自己手下的每位懂礼节、知感恩。公司效益好，员工额外奖金高。每年都要按奖金的比例扣下来，由公司直接打给员工的父母。我作为员工的父亲也拿了公司七八年的福利，多的时候上千，少的时候也有五百。 女儿在公司传统文化的熏陶下，也懂得了许多做人的道理，讲礼节知孝道，从不与父母顶撞。成家前的工资一半高交给父母，成家后的收益还是秉承公司的做法按比例孝敬父母。 在公司老板的再教育下，我女儿的处世态度有了与众不同的豁达。非常的感谢这家公司老板为我培养了一知书达理、懂世故的后代！ （说明，房产低迷期的装璜公司难以维持，老板也转行了，此后就没拿过公司给员工父母的福利）
