胖东来的企业文化确实与众不同，在有些制度方面进行了中国式理念的完全创新。例如这个骂人赔偿制度，目的不是罚款，而是让整个体系充满爱心，不是靠责骂和处罚来让整个体系成长，而是要依靠着爱与包容，以及培训和教育，让整个体系越来越团结。 所以胖东来内部规定，创始人骂一次，罚10万！店长，罚4万！中层管理者罚1-3万元！基层班长喝斥员工罚4000元！罚款全部给被骂员工！当然于东来讲被骂的员工，更是担心他的身体，有点情绪渲染。但是这个独特的规定，值得深入研究。 胖东来和于东来经常会做一些大家意想不到的事，例如在这次峰会召开时，于东来突然宣布要给每个参会者退还3000元。他认为门票原来定的6998和8998太贵了，这一退，又退出上百万。 全国很多店都去学习胖东来，到目前为止，真的有店学成功了吗？到底是什么原因学不成功呢？
