深圳的小公司现在都这么恶心吗？
我说：个别而已。
2021年4月，雷先生在深圳体检时发现肝上有一个结节，他到香港大学深圳医院检查后
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深圳的小公司现在都这么恶心吗？我说：个别而已。
杰华评科技
2026-03-23 09:56:48
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阅读：5639
王paladin
典型的白嫖你三个月
天空战神 回复 04-09 05:41
？试用期没工资？
又大又壮 回复 天空战神 04-11 17:36
人家的意思是一人兼职多个岗位
萌新球罩
主观能动性。公司图你年轻，充满热情。没想到你就想等靠要。
AMX 13 90 回复 03-27 12:32
？我写了你敢用？况且是试用期。
游击队长
做技术的，靠能力吃饭，人家不要换一家就完了，这有啥好说的？！码农25年，从来只有我炒老板的，怎能混到老板不要，还要去找理的！！如这样只能说你不适合做技术
forcewoo99
用AI敷衍是最大的问题
重度嗜茶
那么问题来了，你的工作是用ai完成的吗？
用户10xxx29
试用期不录用合理合法，没必要牵强
用户10xxx18 回复 03-28 15:33
合理个锤子啊！这公司合理早就依法通知了，你要不要去看看法律法规怎么规定试用期能力不足不予录用的。 入职必须以文本形式给出具体考核标准，确认考核保准劳动者知情。当劳动者能力不足以胜任岗位工作时，应当予以调岗或技能培训，当劳动者经过培训仍不能胜任岗位工作，依法可以解除劳动合同。 法律法规早写的明明白白，不过是执行有问题了，真要按法规执行，全国企业99%都倒在考核标准上了，有几家企业能入职给你拿出合规的考核标准的?
用户14xxx36 回复 用户10xxx18 04-01 22:33
[笑着哭]
蓝月
年轻刚入职还不主动点。。。。。。
晨风暖
有没有人家陈述的是事实呢？我也在深圳，也在做着编程C++，不过我45岁了呢，就混了个三调。慢慢来吧
* A百事可乐 回复 03-27 12:06
老哥，你还能有活干，不容易啊
用户10xxx70 回复 04-18 11:30
肯定是找的借口啊，如果公司认真想招人，你新人工作中出现的问题，肯定会第一时间和你沟通的，哪有公司把问题积攒到新员工要转正的时间点一次性告知新人各种不足，那么请问平时做的不对的，是谁改的？这就说明平时新人做的没问题啊，就是白嫖新人
用户24xxx19
证明你真的是能力有限！如果你能为公司带来价值的，人品还过得去，公司肯定不会不要。如果人品工作态度还行的话，那只能说明你目身能力确实不怎么样，公司也觉得投资你不值当，所以不要，这不很正常吗？
黑芝麻糊
所以在试用期你是不是像对方说的那样是个只会用ai的水货？
zoomg 回复 04-20 07:55
楼主自己都说了，简历花的一塌糊涂，你说呢？
海与山 风和月
试用期还是双向选择 没毛病
喵叽
既然这样申诉一下？仲裁一下。让大家看看谁的问题
脚下-Diggle_Xia
你都高级了。这样的，肯定不符合。跟小公司有毛线关系。
格格吉祥九九九
一个公司如果你是人才，即使你想走都会想尽办法留你，反之则相同的，社会法则就是这样，主动提升自己才是王道
一只鱼
不至于，达到基本要求的兵，一般不会辞掉，毕竟招人也麻烦。如果试用期都干不好，肯定是 业务能力 低于平均值 很多。。。差的不止一点半点。。。。。。[晕][晕][晕]
用户14xxx06
申请仲裁，一点都不影响下一家就当休息了三个月了
zoomg 回复 天空战神 04-20 07:57
小公司哪来的背调，倒是他自己说他自己的简历已经花的一塌糊涂了
天空战神 回复 04-09 05:39
背调
总有刁民想害朕
人家撕破脸了，勉强留下也没意义，先写辞工书，写半个月后到期，争取留多半个月摸鱼找工作
FK HER
能力强的人家就不会放你走
轻羽
大城市垃圾公司多，特别是这种占大城市IP的
用户10xxx41
钱给到位没！？按程序走就好了！
什么都不懂
说白了就是沟通能力不行，做事敷衍
用户10xxx50
自己能力问题
诺了
你没有能拿住公司的东西呀，做了三个月都不用交接就能辞退你，说明你的岗位太容易被顶替了，但凡他要交接，都不敢这么辞你
用户10xxx41
都二炮队长啦！那就轰他丫的！
风间云潇
如果人家说的是真的，那没办法
用户10xxx70
先自我审视，你是否各方面没问题，技术上等，如果没问题，那就硬刚，自己有技术，你怕啥
叫我NULL
[静静吃瓜]大公司更狠