我们公司经营现在遇到了困难，老板开始想优化人员了。主要原因是我们公司销售的产品在

我们公司经营现在遇到了困难，老板开始想优化人员了。主要原因是我们公司销售的产品在市场上降价太多，原来的时候（口罩时期）最高价能卖到6万块1吨，还供不应求，所以在那个时候，员工都被关在家里不能上班，老板很大气，照样给发工资。现在不行了，产品仅能卖到八千五1吨，还卖不出去。所以现在的情况是有人离职老板也不招新人了，而是让一人身兼多岗。员工自然心里有怨言，就埋怨说老板买设备几十万一台眼睛都不眨一下，现在却天天盯着一个几千块员工的工资了。 其实我是很理解老板的想法的，买设备是生产需要，不得不买，再贵也得买，况且设备买来只支付一次资金，平常就是花点配件费维护就可以了。但员工虽然工资才几千块，但是需要月月支付。 再有，老板的想法是公司好的时候，我没有亏待大家，现在公司遇到困难了，也需要大家跟公司一起共克时艰。 可是老板的想法还是想的简单了，员工的想法是给我多少工资，我就干多少钱的活儿，让我多干活，就要给我多发工资，既然不多给，还要多干活，那我就辞职去市场上再找别的工作，到哪里还不是打工啊！ 现在公司陷入了一个不好的循环中，公司辞职的人越多，但是老板却越不招人，员工干的活越多，越心中感觉委屈。 大家觉得这种局面该怎么破？