【#浙企招聘最想要这两类人才#，#应聘被问小龙虾养了嘛#】“你的简历里提到对人工智能很感兴趣。最近火爆的‘小龙虾’（OpenClaw），你有实际部署经验吗？”3月21日，由浙江省人力社保厅主办的“才聚浙江–2026上海高层次人才洽谈会”在上海举办。和利时卡优倍科技有限公司的展位前，人力资源中心负责人赵忠庭正与求职者探讨技术细节。
为了吸引求职者关注，赵忠庭特意在博士后的招聘信息旁边，用马克笔写上了大大的年薪“70万+”字样。这一招果然奏效，不消一会儿，展位前就大排长龙。
招聘现场，记者发现，人才供需的结构性特征愈发明显。两类人才最受企业追捧：一是掌握前沿新技术的“新”生代研发力量；二是具备丰富出海经验的“老”到管理与销售人才。
“一新一老”，正成为浙江企业竞相争夺的核心人才资源。（潮新闻 记者 蒋欣如）
