这要放在古代乱世，妥妥也是个上兵伐谋的高手。一张P出来的成绩单，差点改写三个人的命运。 广东公考，法官助理岗只招1人。笔试“第一”晒出79.7分的高分，第二名李明看到后心态崩了！逆袭要超15分，几乎不可能。他放弃了系统备考，面试也是重在参与的姿态。 直到体检名单公布，真相才浮出水面。所谓的“第一”，真实成绩只比李明高0.05分。那张吓退对手的截图，是P的。 事后，P图者道歉：我确实挺卑劣的。律师说，这已涉嫌违法，可能终止录用。 为什么一张非官方的截图，就能轻易左右考生的决策？眼下公考，考生只能查自己的分和排名，看不到对手的真实成绩。这种信息不透明，成了心理战的推手。有人伪造高分制造焦虑，有人被虚假信息吓退放弃。当竞争激烈到分差仅0.05分时，信息差就成了决定胜负的“暗器”。 有人说，被骗是自己心态差，没辨别力。但公考选拔的不仅是能力，更是诚信。一个未来可能守护司法公正的岗位，选拔时却让诚信暴露在“灰色博弈”中，这本身不就是漏洞吗？ 德才兼备，以德为先。上岸的路，不该布满算计的陷阱。完善规则，让分数在阳光下比拼，才是对努力最大的尊重。毕竟，公平不是可选项，而是公考的生命线。
