钟宝申代表的建议核心在于通过制度刚性扭转过度加班现状。他提出的“7小时标准工时”不仅是对劳动者休息权的实质性提升，更是通过缩减法定时长，变相拉高了企业违规加班的门槛。 该提案的威慑力体现在“经济杠杆”与“时间追溯”的双重锁定。大幅提高加班工资标准并强化支付约束，旨在让用工单位因成本激增而主动放弃非必要加班；而“五年追溯机制”则打破了短期博弈，赋予劳动者长期追责的法律武器，防范企业通过临时手段规避责任。 从行业视角看，这一建议释放了用工模式从“时长驱动”向“效率驱动”转型的信号。在高质量发展阶段，保障劳动者身心健康不仅是基本人权，更是激发创新活力、促进消费升级的重要基石。
