胖东来超8成员工拒绝降薪增假 每天工作7小时，每年基础年假30-40天，还有10天“不开心假”，全年实际休假超150天，同时还有非常好的利润分配制度，员工是能实打实享受到企业良性发展的红利的。这样的待遇，员工确实没必要再牺牲薪资换取更多的假期。
最关键的是，这些休假制度在胖东来能很好的落实，企业有明确的规定和监管，员工休息的舒服，自然工作也有干劲。而且胖东来是愿意用问卷调查的方式去询问员工对工作安排的意见，这就是对员工最大的尊重。如今我们都在讨论工作制度如何制定合理，但制定后如何落实，如何让企业的利润更合理的分配，其实才是更紧要的。
