“浙大教授”郑强，再次抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 郑强教授的这句话听着刺耳，可仔细想想，咱们这个有着近9亿劳动人口的国家，要是机器把人的活儿都干了，那剩下的日子怎么过？ 走进今天的工厂车间，你会发现变化比想象中来得快。厦门港有个码头，以前卸一艘10万吨级的巨轮，得50个工人忙前忙后，现在只需要1个人坐在办公室里远程操作。剩下的49个人去哪了？ 可能有的转型，给AI当起了“老师”，但也有人没那么幸运。 深圳一家电商平台，2024年客服团队还有120人，去年引入AI后，只剩32人。那些被裁的，大多是有家有口、干了十来年的中年人。这不是冷冰冰的数字，是一个个真实家庭的生计。 其实这事儿不是头一回遇上。往回看，蒸汽机出来的时候，纺纱工人也砸过机器；汽车上路的时候，马车夫也骂过街。每一次技术革命，都有一批人被甩下来，又有一批新岗位冒出来。 可这回不一样在哪？以前的机器再厉害，也就是替代人的体力，让人腾出手来干别的。现在的AI不一样，它连脑力活儿都开始抢了——写文案、编代码、做报表，干得比人快，还不要工资。 更麻烦的是，新岗位确实出来了，什么AI训练师、算法工程师，可这些活儿门槛太高，一个干了半辈子流水线的工人，怎么可能一夜之间学会写代码？ 这就是郑强教授说的“错配”，简单说就是高端岗招不到人，普通岗留不住人。 中间的鸿沟，不是个人努力就能填平的。有代表在两会上算过账，到2030年，全球会新出1.7亿个岗位，同时也有9200万个岗位消失。账面上看是多了，可消失的那些人，未必能赶上新出来的那班车。 政府其实已经在想办法。今年的政府工作报告头一回写了“完善适应人工智能技术发展促进就业创业的措施”。人社部也在研究怎么让AI不光替代人，还能帮人干得更好。 在此期间有代表建议搞个就业风险监测平台，哪个行业岗位危险了，提前发预警，学生在校就能知道该往哪转。 还有人说，得把AI通识教育铺开，让小学生就知道怎么跟机器打交道，而不是等毕业了才发现自己学的本事机器全会了。 说到底，AI就是个工具。工具本身没有好坏，看人怎么用。它能让人从脏活累活里解放出来，也能让人丢了饭碗没了尊严。 其关键是谁来掌舵，红利落到谁手里。要是钱都进了资本的口袋，被替代的人没人管，那这技术再先进，老百姓也不会买账。 只能说，历史的车轮从来不会等人，但车轮滚过去之后，是压出一条新路，还是碾碎一群人，取决于咱们有没有提前铺好缓冲带。 郑强教授的提醒，不是要挡着技术往前走，而是要让跑得太快的等等后面的人。毕竟，咱们这个国家，最值钱的是人，最不能扔下的也是人。技术可以迭代，人心不能凉。让人活得像个人，才是技术进步该有的样子。 对此您怎么看？欢迎大家到下方评论区留言共同讨论。 如果不缺钱，你还会工作吗你努力工作挣钱是为了什么 信息来源：、 正北方网|《郑强教授呼和浩特开讲 纵论新质生产力与青年创新使命》 新京报|《进入AI时代，“机器换人”与过去为什么不同？｜对谈》 工人日报|《【AI浪潮下的劳动者就业之路】“AI焦虑”，是“被替代”还是“新同事”？》 文|沐琨 编辑|南风意史
