别的公司是想法子让员工多干活，胖东来倒好，主动询问员工：“咱少挣点钱、多放点假行不行？” 这听起来像段子，却是真事。最近胖东来搞了个投票，问大家要不要降薪增假，结果八成员工不愿意，就愿意保持现在每天7小时、一年休40天的节奏。 网友更是直呼良心企业，因为它精准踩中了打工人的两大痛点，假不够休和不敢休息。在不少公司，加班是常态，带薪年假是摆设，甚至很多人觉得按时下班都有罪恶感。胖东来却直接把7小时工作制和40天年假写成制度，还嫌不够，想给员工更多。 更难得的是，它没有自嗨式地为你好，而是把选择权交给员工涨不涨假，你们说了算。这种尊重，比任何口号都实在。员工用投票表态，我们不是不想要假，而是现在这样干得少、休得多、挣得稳的日子，已经足够幸福。 从这也能看出职场人怕的不是忙，而是忙得没价值、累得没尊严。胖东来能成为“口碑神话”，无非是做到了最基本的一条，把员工当人，而不是工具。
