湖南，车间工人，突然肚子痛，就跑去车间的洗手间去上厕所，结果洗手间没手纸了，他只能忍着不舒服，跑回宿舍解决，结果在路上，他摔了一跤，把膝盖摔骨折了，他认为这是工伤，公司却认为，如厕并非工作，这不是工伤。 许某正在车间，努力地工作，突然他感到肚子一阵不舒服，他本能地就跑去厕所。 他的工作并不影响他上厕所，只需几分钟，回来依然可以正常工作，并不需要请假。 他匆匆忙忙跑到厕所，结果关键时刻，他发现厕所竟然没有纸了，这可糟糕了。 他的肚子是越来越不舒服了，眼下再不解手，他难以忍受。 此刻，他能想到的事情就是，要赶紧回宿舍。 只有回宿舍，他才能解决眼下的大事，因为宿舍离车间只有300米，也不是特别的远。 他没想这么多就跑回宿舍，回去的路上，他走得有些急了，但还是回到了宿舍。 等他的大事解决了，他需要马上回车间工作，这同样让他着急，他没有请假，就跑了出来。 这一去一回，花的时间也多了，他得赶紧回去上班，要不然就会被领导骂。 这一着急，他就走得比较快，他一个不小心就摔倒了。 事情就是这么巧，这一摔倒，他把自己的膝盖给摔骨折了。 在上班时间，上个厕所，都把自己的摔骨折了，发生这样的事，许某当然认为这是工伤。 因为他是在上班的时间摔伤的，这就应当认定为工伤。 可是公司看到许某的要求，却告诉他，如厕无关履职，所以他的骨折不能算是工伤。 一看公司这么说，许某又着急了，这上班突然肚子疼，这也不是他想这样的，人有三急，这肚子一疼，他总得上厕所吧。 现在他就是在上班时间上厕所，不管是在哪里上厕所，都是在上班时间，在上班的地方上厕所摔伤，这怎么能不算是工伤呢？ 如果公司不认可，认为这不是工伤，那这就麻烦了，他不过是一个普通的工人，平时就拿着几千元的工资。 现在膝盖摔骨折，伤筋动骨100天，他可能有很长一段时间无法工作，一没有收入，生活就没有着落，他把此事看得比什么都重。 既然公司不认可这叫工伤，那他得去争取，只有自己的骨折被认定为工伤，他才有可能拿到钱，继续治疗，解决自己的燃眉之急。 许某的这件事，确实很有争议，说是工伤吧，他是上厕所受伤的，并不是工作的时候受伤的，在这种情况下认定为工伤，确实为难公司了。 说不是工伤吧，他又是在上班的时间受伤的，用公司的话来说，如厕并不是履职，并且许某上厕所的时候并没有请假，领导都是不知情的，这种情况下受伤，要认定为工伤，公司真的很难认同。 那么许某的情况是否属于工伤。 认定工伤有七种情形，包括三工（工作时间、场所、原因内事故伤害）、职业病、上下班途中非本人主责的交通事故等。 视同工伤：三种特殊情形，主要是工作岗位突发疾病死亡/48小时内抢救无效死亡、抢险救灾等。 不得认定：故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不纳入工伤。 从上面的认定条件来看，只要是在工作时间，在工作场所，因为工作原因受伤的都叫工伤。 从许某的情况来看，他确实是在工作时间，使用公司提供的宿舍厕所，在返回的路上受伤的，上厕所是必要的生理需求，这是不可避免的，因此这应当视为工作原因导致的伤害，可以认定为工伤，既然这可以认定为工伤，那么公司就应当赔偿。 法院经过审理认为，许某的情形属于工伤，公司应当赔偿。 那么你认为许某的伤属于工伤吗？
