上海，一男子发现妻子和其上司有染长达5年，男子不忍其辱，和妻子把婚离了，没想到离婚后，男子并没有罢休，收集了很多妻子和上司的不雅照和聊天记录，打印成传单到上司单位门口发放，导致，上司被公司开除，上司一怒之下将男子诉至法院，要求赔偿10万元精神损失费，然而法院的判决结果却让人意想不到！ 男子姓章，在浦东一家写字楼上班，结婚多年，日子平稳，有孩子也有房贷，生活谈不上富裕，却也算安稳。 那天他整理家里的资料，无意间点开妻子的聊天软件，跳出来的内容让他愣在原地。 聊天记录从五年前就开始，语气暧昧，往来频繁，还有不少亲密照片和视频截图。 对方正是妻子所在公司的上司王某，一个在单位里颇有分量的人物。 五年的隐秘往来，把章某原本的信任击得粉碎。 他没有在家里闹翻，也没有去单位争执，而是把证据保存下来，和妻子摊牌。 婚姻很快走到尽头，两人办了离婚手续，孩子由章某抚养，财产按份分割。 表面上事情告一段落，章某却始终无法释怀。 他越想越觉得不甘，自己在家庭里付出的时间和精力，在那五年里显得格外讽刺。 更让他难受的是，王某在单位依旧体面，家庭也未受影响。 章某曾尝试联系王某，希望对方给出一个态度。 对方态度冷淡，甚至带着轻慢，这让章某情绪再次失控。 几天后，他把保存的聊天记录和照片整理排版，打印成数百张传单。 工作日早高峰，他站在王某公司门口，把传单分发给进出人员。 第二天，他又去了附近的合作单位继续发放。 消息在公司内部迅速扩散，管理层介入调查。 核查后，公司认为王某存在严重失德行为，影响企业形象，最终将其辞退。 王某事业受挫，家庭也受到冲击，他将矛头指向章某。 他认为，自己的隐私被公开传播，名誉受损，精神压力巨大，于是向法院提起诉讼。 诉状中提出要求公开道歉，并赔偿十万元精神损害抚慰金，还要求承担相关费用。 案件在浦东法院审理时，双方都提交了证据。 章某承认自己散发传单的事实，也说明动机源于长期婚姻受害。 王某则强调，个人私生活不应被公开曝光，即便存在不当行为，也不等于可以任人传播。 法院在审理中确认，章某散布包含他人隐私内容的材料，确实构成侵权。 同时，法院也认定，王某在明知对方处于婚姻存续期间，仍保持多年不正当关系，存在明显过错。 公司作出辞退决定，是基于自身管理判断，并非单一传单行为直接导致。 综合双方责任，法院没有支持十万元赔偿请求。 判决章某以书面形式在一定范围内向王某道歉，承担相应的消除影响责任。 高额精神损害赔偿被驳回，律师费请求也未获支持。 判决结果公布后，引发不少讨论。 有人认为章某做法过激，也有人觉得王某自食其果。 从法律层面看，隐私和名誉受保护，维权方式也有边界。 婚姻破裂带来的伤害难以恢复，冲动之下采取的手段同样会带来新的后果。 这起纠纷没有赢家。 一段婚姻终止，一个职业生涯受挫，两个人都为各自的选择承担了代价。
