“真是扎心又现实！”近日，一位HR的朋友圈吐槽，直接引爆了社交平台！这位HR坦言，当天面试了一众求职者，其中不乏985、211名校毕业生，甚至还有海外留学归来的硕士，众人挤破头争抢一份月薪6000元的基础岗位。可最终结果让人大跌眼镜，所有高学历求职者全部落选，岗位反而给到了一位普通二本院校的毕业生。 不少网友直呼离谱，甚至感慨学历贬值，难道读书真的没用了？ 网友们议论纷纷，有人说：“寒窗苦读十几年，居然比不过二本生，太现实了！” 也有人表示：“企业要的是稳定干活的人，高学历留不住也正常。” 其实，这并非学历无用，而是职场最真实的选人逻辑。据HR透露，名校求职者大多带着傲气，满心觉得自己是屈才入职，不过是把这份工作当成临时跳板。这类员工，往往很难长久留存，公司投入培训成本，刚培养成熟便离职，企业无疑要承担不小的损失。 而那位二本学生，态度谦逊，对工作充满珍惜与敬畏，也愿意长期稳定发展。对基础岗位来说，这样的员工，往往更能长久扎根。 周少不得不说，职场从来不是唯学历论。企业挑选人才，未必会选最顶尖的，却会选适配度、性价比更高的。 高学历是加分项，但并非职场通关的唯一筹码。踏实、稳定、懂得扎根，这些品质，在基础岗位上，反而比一纸名校文凭更有价值。 当然，这事也给所有职场人提醒，与其纠结学历高低，不如打磨自身的稳定性和执行力，找准自己的定位，才能在求职路上走得更稳。#寻美三湘# #周少说教育#
