随着阿尔忒弥斯计划的深入,NASA意识到,要实现长期驻留月球并进军火星,必须解决一个核心问题:政府内部核心技术能力的流失。
今天,NASA局长贾里德·艾萨克曼宣布,联合美国人事管理局(USOPM)共同启动NASA力量(NASA Force)计划。
该计划将为NASA招募顶尖的航空航天、软件、系统及其他关键技术人才,任期约为两年。
这种任期制的设计非常灵活,既能吸引来自硅谷或商业航天公司的精英,也方便顶尖人才在短期内为国家任务贡献力量,而不必被终身公职制束缚。



随着阿尔忒弥斯计划的深入,NASA意识到,要实现长期驻留月球并进军火星,必须解决一个核心问题:政府内部核心技术能力的流失。
今天,NASA局长贾里德·艾萨克曼宣布,联合美国人事管理局(USOPM)共同启动NASA力量(NASA Force)计划。
该计划将为NASA招募顶尖的航空航天、软件、系统及其他关键技术人才,任期约为两年。
这种任期制的设计非常灵活,既能吸引来自硅谷或商业航天公司的精英,也方便顶尖人才在短期内为国家任务贡献力量,而不必被终身公职制束缚。



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