上海浦东，一男子发现妻子和其上司有染长达5年，男子不忍其辱，和妻子把婚离了，没想到离婚后，男子并没有罢休，收集了很多妻子和上司的不雅照和聊天记录，打印成传单到上司单位门口发放，导致，上司被公司开除，上司一怒之下将男子诉至法院，要求赔偿10万元精神损失费，然而法院的判决结果却让人意想不到！ 章某站在小区楼下抽烟时，常常望着远处林立的写字楼发呆。他原本是做销售的，这几年行情不好，收入不稳定。妻子却在一家外企做行政助理，薪水固定，出入写字楼，穿着光鲜。 一开始，两人的日子也算平稳。可慢慢地，家里的气氛变了。 妻子回家越来越晚，动不动就摔门，厨房里锅碗瓢盆的碰撞声像是在宣泄情绪。“你看看人家谁谁谁，一个月赚几万，你呢？”她冷笑着说，“不像个爷们。” 章某心里憋屈，却找不到出口。他偶尔反驳几句，换来的却是更刻薄的嘲讽。妻子频繁出差，手机不离身，洗澡也带进浴室。章某不是没起疑心，只是一直不敢往那方面想。 直到有一次，他和朋友在酒桌上喝多了，吐露了心里的委屈。朋友皱着眉说：“兄弟，你长个心眼，别是给你戴绿帽子了。” 这句话像一根刺扎进章某心里。 他开始留意妻子的行踪。通过车载定位，他发现妻子所谓的“出差”，有时只是去了市区一家酒店。 那晚，他在酒店门口等了两个小时，终于看到妻子和一个西装革履的男人并肩走出。 那个男人，是她的上司。 后来，章某通过恢复旧手机数据、调取聊天记录，才知道两人的关系竟然持续了五年。聊天内容暧昧露骨，不堪入目。那些截图像刀子一样，一张张割在他心上。 “原来我才是外人。”他苦笑。 婚姻名存实亡。章某最终提出离婚，妻子也没有过多挽留。手续办得很快，财产按协议分割，双方各走各路。 可事情并没有结束。 离婚后，章某的怒火并没有随着那本离婚证消散。他越想越觉得羞辱——五年的欺骗，五年的嘲讽，五年的隐瞒。他觉得自己成了笑话。 他把收集到的不雅照片和聊天记录整理出来，打印成传单，甚至附上对方的姓名和职务。某个工作日的早晨，他站在上司所在公司的大门口，一张张发给来往的员工。 “看看你们领导干的好事！”他情绪激动地喊。 传单很快在公司内部传开。流言蜚语四起，管理层震动。几天后，那名上司被公司以严重违反职业道德、影响企业形象为由解除劳动合同。 失去工作后，上司怒不可遏。他认为章某的行为严重侵犯了自己的名誉权和隐私权，将章某告上法庭，要求赔偿精神损失费10万元，并公开道歉。 庭审当天，双方对峙。 上司一方认为，虽然婚外情有违道德，但属于私人领域。章某将涉及隐私的不雅照片和聊天记录公之于众，已经构成对人格权的侵害，导致其丢掉工作，精神遭受重大打击。 章某则辩称，自己是受害者，是婚姻中的无辜一方。对方明知妻子已婚仍长期保持不正当关系，严重伤害了他的家庭。他只是揭露事实，并非捏造。 法庭气氛凝重。 法官指出，婚外情确实违背社会公序良俗，但并不意味着他人可以以此为由，公开传播涉及他人隐私的材料。 即便内容属实，未经许可散布不雅照片和私密聊天记录，也侵犯了对方的隐私权和名誉权。 但另一方面，法院也注意到，上司与章某妻子长期存在不正当关系，对章某婚姻破裂负有一定过错。在此背景下，章某的行为虽属违法，但其主观恶意程度和社会危害后果需综合考量。 最终，法院作出判决： 章某应当向上司书面赔礼道歉，并采取措施消除影响；但对上司主张的10万元精神损失费，不予支持。 理由是，上司自身存在明显道德过错，其名誉受损主要源于自身行为。章某的侵权行为与其损失之间的因果关系，并不足以支持高额精神赔偿。 判决结果一出，旁听席一片议论。 有人觉得章某“解气”，也有人认为他“太冲动”。 章某走出法院时，神情复杂。他赢了吗？好像没有。他输了吗？也谈不上。 婚姻没了，尊严碎了，名声坏了，工作也没了——只是角色不同。
