据《新智驾》,理想汽车内部正式启动“门店合伙人计划”。
不是加盟模式,而是面向一线门店管理者的激励与权责下沉机制。
店长将从传统销售管理者转变为对门店整体业绩负责的“门店总经理”,并参与利润分成,真正实现“像经营自己的生意一样经营门店”。
这也算提振渠道销量的一种方式了。
据《新智驾》,理想汽车内部正式启动“门店合伙人计划”。
不是加盟模式,而是面向一线门店管理者的激励与权责下沉机制。
店长将从传统销售管理者转变为对门店整体业绩负责的“门店总经理”,并参与利润分成,真正实现“像经营自己的生意一样经营门店”。
这也算提振渠道销量的一种方式了。
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