60W,罕见岗位,润去HK了！大仙跑路大厂总账
拉伊超级棒
2026-02-26 00:03:19
1.薪资待遇：60w
2.公司岗位&学员背景:工作5年满，6年初，今年面试经理失败，通过率是太低了，整个组差不多60个大S，一共才升了7个。985本，3年high，女，28岁，审计岗，觉得dalu还是比较卷，想要去一个没那么卷的地方看看。
3.难度及结果：5星，4轮面试，过程接近1个半月，已接offer，还会继续看机会
4.评价：很难得的机会，企业认可度也高，但工作不会很轻松，月结季度年结的时候压力还是比较大的，平时上班的节奏也比较快，只是下班的时候会比较清净。
5.面试清单:
1. USGAAP与内地准则（CAS）在收入确认、金融工具分类、资产减值转回上的关键差异是啥？
2. 云计算、AI项目研发支出资本化判断标准咋定？
3. 平台业务（涉及多方交易（用户、商户、服务商），收入确认是总额法还是净额法？判断依据和会计处理难点在哪？
4. 用户奖励（如红包、积分）、商家返利等可变对价处理复杂，咋合理估计并分摊至交易价格？
5. 云计算业务按用量计费、预留实例等混合合同收入咋拆分？不同服务模式的收入确认时点咋判断？
6. 新会计准则（如租赁准则）实施对门店租赁、服务器合同有啥影响？
7. 合并报表的编制流程是什么？难点是什么?
8. 长期股权投资在合并时应该如何抵消?
9.限制性股权应该怎么核算？
10.集团层面授予子公司的员工股权在各个单体以及集团层面应该怎么核算？
11. 顺逆流交易应该如何抵消?
12. 往来抵消不平可能是因为什么原因?你会怎么查证?
13. 怎么保持对会计准则更新及新业务模式的持续学习？
14. 很多人觉得核算没什么价值，会被替代，你怎么理解?
15. 你觉得bp和核算的区别是什么
16.你有计划考别的证书吗？
17.你未来的职业规划是什么？
0
阅读：0
