又要干缺德事了[捂脸]元旦后才招进来的技术支持工程师，年后又要被清退了[流泪]倒不是因为他们能力或者态度不行，而是公司考虑到现在大多数的项目还有系统运转比较稳定了，为了降低成本，准备以后只用实习生+试用期员工[捂脸] 主要是当前这几个人，是肯定不能告诉人家真实原因是这个，所以到时候大概率会找一些“其他原因”把员工送走，而这丧良心的活儿，肯定又是我们hr部门去干，唉[流泪] 很多人可能会说这样的公司不考虑未来长久发展，肯定活不长，我们也承认，但是老板的话更直接：现在大环境不好，公司赚钱也越来越难，不想办法节省成本，都活不过今天了，你还谈什么明天[捂脸] 所以借着这个事，也提醒广大劳动者同胞，如果你进入到一家公司，发现这家公司基本都是实习生和试用期员工，那么这家公司是不是靠谱，真的建议你多留意留意！
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从文明到野蛮
所以，不给你们弄点屎山代码，不放几个逻辑炸弹，怎么能对得起你们的好心。我一哥们的绝招就是有一枚逻辑炸弹，你好我好大家好的时候，不会有事，但要是解决了问题来杀猪，不好意思。
福晨语梦 回复 02-26 11:06
以后不好搞了，现在AI审查代码错误的效率贼高，反过来，老板也会拿AI审查员工的代码有没有异常，除非是大神敲代码能骗过AI[并不简单][并不简单]
爱的供养00081 回复 02-26 11:08
防御性编程[哭笑不得][哭笑不得]
用户23xxx72
就应该在这些代码中搞点bug
拂晓浅霞
3000左右的员工到处都是，3000块钱老板也到处都是的。 不留点做基本盘就是没想过长干下去，对员工和老板是一样的
Mr.Xu
这种公司。。。只有等着倒闭
阳光不锈
这把人家招进来干嘛，这种缺德事也做的出来？
洪志贵
发文的小编是个实在人
xiso1
谁家钱那么多，光多赔半个月工资都够你们受的了
夏紫衣 回复 02-26 15:11
不赔的，我刚碰到，坚持要和他们打官司才让步，而且我对劳动法这一块研究很透彻，你指望刚毕业的小孩子懂什么，hr拿话上吓，乖乖走人。
用户16xxx86
劳动仲裁走一波