春节刚过，朋友圈里除了开工焦虑，最扎心的恐怕就是“假装上班”的中年人了——被裁员不敢告诉家里，每天背着包在图书馆或咖啡馆坐一天，为啥？因为房贷车贷不敢停。 很多人骂这是社会的年龄歧视，但事实只是如此表面和肤浅吗？比如美国和日本就不搞“35岁魔咒”，那可不是因为他们善良，而是因为他们的产业需要“经验资产”。硅谷搞芯片、日本造精密设备，那是实打实的“经验密集型”产业。那些头发花白的老工程师，脑子里的技术积累就是公司的护城河，年轻人短时间根本填不上。 反观咱们，互联网大厂干的大多是流量生意和模式复制。核心竞争力是啥？是执行力，是加班时长。这玩意儿不需要十年经验，只需要一块刚充满电的“新电池”。在靠“人力换钱”的体系里，35岁的你哪怕经验再丰富，也是“成本高、效率低”的旧电池罢了。 说到底，还是咱们的经济结构缺乏对“长期价值”的尊重。 那咋办？别在那些低护城河的行业死磕了。对于电商运营、基础代码等行当，22岁的大学生比你便宜还更能熬。 赶紧往高端制造、供应链这些高壁垒的领域钻，或者搞点低成本副业试错。 记住，当你35岁还在干22岁就能干的活儿，被淘汰不是意外，是必然。 认清现实，比抱怨和喝鸡汤都要管用。
