河南那个发6000万现金的老板崔培军，在镜头前叹了气。他说年会差点取消，不是没钱，是61岁的身体真扛不住连着两天两夜的折腾。 “其实手机划几下钱就到账了，省心省力。”但他偏不。 他心里比谁都明白，转账只是屏幕上的冰冷数字，现金攥在手里才有实在温度，这是给员工的年味儿，是一家人过年最踏实的底气。 2025年企业全年盈利2.7亿元，崔培军一口气拿出1.8亿元发放年终奖，其中6000万元直接堆成现金墙，超三分之二利润全分给一线员工。 年会现场设置限时数钱环节，分5分钟、10分钟、15分钟三档，员工数多少就能拿多少，有人10分钟数出近9万元，现场欢呼声接连不断。 61岁的崔培军14岁从农村辍学打工，住过桥洞、啃过干馍，挖过煤、卖过货，吃过底层打工人所有苦，最懂员工对实在收入的渴望。 他坚持企业不贷款、不融资、不拖欠薪资，牢牢把控经营主动权，就是不愿被资本裹挟，能踏踏实实把钱发到每一位员工手上。 面对外界作秀的质疑，他直言只对得起自己良心，所有奖金足额纳税，二十多年坚持发现金，从不是博眼球，只是真心待员工。 现场60米长桌铺满现金，40多台点钞机同步核验，他还临时追加300万元，随后又加48万元奖励优秀员工，生怕大家拿得不够。 企业员工留存率常年超95%，远高于行业平均水平，大家把企业当成自己家，用心坚守岗位，企业产值连年站稳百亿元台阶。 他不光重奖年终奖，高温天气给5200名员工每人发500元现金，每月给员工父母打孝亲金，农忙时节还安排带薪假期。 不少老板只会给员工画大饼，空谈理想与奉献，分钱时却斤斤计较，崔培军不玩任何套路，用真金白银兑现对员工的承诺。 这些现金能变成孩子的学费、老人的医药费、家里的年货年礼，在他看来，钱花在员工身上，比存在账户里有意义一万倍。 61岁的身体早已疲惫不堪，他却咬牙撑完整场年会，不肯用转账代替现金，这份坚守里，藏着对员工最朴素的尊重与疼爱。 他常挂在嘴边的话是，企业挣一块钱，八毛九毛都要分给员工，员工是企业的根，把员工照顾好，企业才能行稳致远。 全网网友纷纷点赞称他是良心老板天花板，没有奢华表演，没有空洞口号，只有实打实的福利，最能戳中普通打工人的心窝。 他获评全国关爱员工优秀民营企业家，不追名、不逐利，一心想着员工与乡邻，用行动诠释着民营企业家的责任与担当。 现金墙的背后是几十年初心不改，是对员工的赤诚相待，这才是企业最珍贵的财富，也是过年最动人、最暖心的真滋味。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
