2026年1月的台积电财报说明会上,台积电宣布,第一个美国厂效率满打八分,第二个

深度程磊 2026-02-18 07:52:24

2026年1月的台积电财报说明会上,台积电宣布,第一个美国厂效率满打八分,第二个厂三纳米推迟到2027年,第三个厂才刚开建。所有眼睛盯着的不是技术,不是订单,而是:投入6500亿台币的美国梦,值不值?答案已经不难猜。张忠谋曾说过,在美国盖晶圆厂是一场“昂贵的折腾”,现在看,这则预判正在变成现实。 这不是台积电第一次走进美国,也不是张忠谋第一次提出警告。几年前他早就讲得透,台积电引以为傲的效率成本、人才体系、供应链密度,在台湾可以跑得很顺,但到了美国,就是个难缠的迷宫。这笔账一算,在亚利桑那的工厂,已经不是建厂的事了,而是该怎么全身而退的问题。 本来台积电是为了配合美国政策,也为了安抚苹果、高通这些大客户,才答应去美国设厂。初始预算是120亿美元,那时候大家还有点信心。但从动工第一天起就不顺。施工许可像年终大扫除那样多,每一层政府都要盖个章,一个晶圆厂最后被搞出1.8万条规章,光是合规就花了几千万美元。 而后,水、材料、运输,各项资源要么缺,要么贵,要么没效率。想象一下,本来在台湾一趟车可以运完整的气体,在美国要么飞空运,要么重新找本地供应商,还得重新做安全测试。 人手更是问题,台积电在台湾的运作模式几近精细,每个工程师都像陀螺一样精准配合,全日制轮班从不出岔。可美国这边不一样。文化不同,工作观念差距大,很多刚上岗的员工直接吐槽强度太高,休息不够,工作节奏压抑。这些声音在本地媒体上很快被放大,再加上工会每月一次的例会投诉,把企业逼到了尴尬角落。 为了赶工期,台积电不得不从台湾调工程师过来应急,本地工会马上炸锅,说是外国人抢了饭碗。台积电尽量打圆场,承诺培训当地人,可问题是他们的培训系统根本撬不动几十年培养出的工厂文化。当机器坏了在现场干等,等的是维修指令被翻译两遍才能开始修,美国人喝着咖啡、等着报工,台积电还在抓进度。 这还只是表层,真正的问题藏在后头。一旦决定在美国建厂,不管做得好不好,这个厂都得继续烧钱。本来一座工厂投120亿,现在拉到将近1700亿新台币,厂房一扩再扩,还附带一个研发中心。周期太长,很多客户都跑去三星下单了。芯片这玩意,时间比面积重要,稍一拖延,订单就飞。更麻烦的是,美国给的补贴不痛不痒,流程拖得像申请失业金那样卡,台积电等到现在也没能全数拿到。 利率上升、资金压力、补贴迟迟未到,加上一纸技术条款里强调“美国优先应用”,台积电发现它在美国蓋的厂,不是为自己服务,而是给别人打工。当初想的是战略主动、掌握话语权,实际落地却成了被政策拽着走的重资产公司。工厂净利从原本六成掉到个位数,跟着苹果这么大客户都不愿独吃亏,把订单分给更多厂商,一边分散风险,一边压价。 说到这里,不得不佩服张忠谋。他讲了五句话:建厂贵,效率低,文化差,政治干扰,人才断层。这五项,没有一样没成现实。他预判的是趋势,但台积电遇到的,是教科书级的系统性失误。按照美国政府的安排,亚利桑那将成为美国芯片复兴的核心地带,而台积电要做的,就是花钱把这一梦想填满。 台积电有没有办法躲开这摊子?按现在局势看,是被动的。产业重要性大,美国客户离不开它,美国政府看好它,台湾地方更得它撑着经济。谁也不会轻易让它抽身。张忠谋那些看似悲观的话,其实说穿了是希望清理盲点。但管理层在政治面前显得太过配合,所有布置,都变成了被动去适应,在美国这套四不像制度下拼命妥协。 台积电在台湾是王,但在美国,就是努力做个“好员工”。面对的是看不见的监管牵绊、始终下不来的补贴承诺,还有文化壁垒中的冲突。受苦的不止是利润,还有企业的控制力。 谁在享受这个结果?当然不是台积电,甚至不完全是美国企业。美国政府要的是卡位,不是效率,用政策控制技术的源头,这才是他们在打造自己的底牌。而台积电这一套全球领先的工程系统被拖进来后,短期内是没法迅速复制再现的。 时间长了,谁吃苦更大,市场终会给答案。台积电如果被迫长期扛着这种巨大耗损,只为了保住部分订单和政策恩惠,竞争力是被架空的。最新投资暴涨,背后却是毛利跳水,产能堆高却交付缓慢,怎么看都是亏本买卖。上个月,美台达成贸易协议,民进党当局承诺将半导体产业搬迁部分到美国,增加对美投资,这里边少不了台积电。可以预见,在美国不断压榨台岛情况下,台积电变成美积电,恐怕也只是时间问题。

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