为什么招聘都不要 35 岁以上的？
一些一看就很实在的工作招聘
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为什么招聘都不要35岁以上的？
白凝看商业
2026-02-17 01:41:21
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用户15xxx89
才不是认知低，而是80-96这一代半的目前都比较能吃苦，然后年龄经验技能平均都上去了，然后多数成家了，这是撒，多好用的牛马，[哭笑不得]，我是老板我也优先用牛马[哭笑不得]
神油一号 回复 02-18 16:51
认知是一方面，最重要的是压力
胆小鬼
不延迟这批人吃饭怎么办，都是家里的顶梁柱，难道要社会多上亿无人养活的孤儿吗？大部分工作又没那么大强度，40来岁中年人怎么就不能胜任了
帅哥他爹
今年36了，坐的时间长了不是腰部得劲就是颈椎不得劲，有时候家里时不时还有点事需要处理。瞬间我就明白为啥好多公司不要35以上的了[捂脸哭]
可知且不可知
主要是人多，不用就必然缺人
AMX 13 90
看一个小说，全国少先队大队长，如果不是别人帮忙，做少年报的工作或者当代表发写文章，属于党组织，那就要有工资，怎么合法？还有工龄党龄问题。想想比你小十岁，或者同岁党龄比你多十年……最后退休或者长寿……赶得上抗战干部了
用户10xxx40 回复 03-20 06:26
你现在去工地去有些厂看看，他们挑不挑人?哪怕你有三高，你年龄大，你有猝死在工地的风险！只要你来，他把你保险买的足足的！都要！
广和
不用看年龄了，直接花钱搭建ai数字员工就行了，何必要雇员工给自己添堵呢
张三疯 回复 03-18 12:24
啊对对对，一个人当老板，下面都是数字员工，不用交社保和发工资。开车无人驾驶，采购线上直采，全部数字搞定，连人资岗都不用，美得很
黑芝麻糊
童年指的是13岁以下的儿童，少年与青少年指的是13岁至18岁的人，青年指的是18到35岁的人，35岁以上是中年，中年后人体机能会逐渐衰弱，然后到50岁是老年，现在随着人类寿命的提高，老年的界限也在逐渐提高，也就是所谓的退休年龄。之所以不要35岁以上的人，与人体机能也存在很大关系
宋君行
我89年生人，全中[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
评论员
怕你猝死