毫无人性！连正常生理需求都不放过！”2022年，广东清远，60岁大爷做保安三年，每天工作18个小时，月工资只有2100，加班费更是想都别想。一天凌晨3点半，他实在熬不住打盹16分钟，竟被直接开除！ 60岁的高龄老人为了生计咬牙硬扛，三年里日复一日超负荷工作，2100元月薪勉强糊口，没有加班费没有休息，早已突破正常人的生理极限。 凌晨三点半是人体最疲惫的低谷期，老人连续工作18小时后短暂打盹16分钟，没有造成任何损失，却被无情开除，这是对劳动者的极致压榨。 我国劳动法明确规定，每日工作时长不超8小时，超时需付1.5倍工资，这家公司长期违法用工，反倒把过错全推给辛苦干活的老人。 法院审理后直言，24小时内工作18小时远超生理承受范围，高龄劳动者短暂休息合情合理，公司辞退行为属于违法解除劳动合同。 在职三年公司从未足额支付加班费，也未安排带薪年休假，连基本的高温津贴都刻意克扣，把违法用工当成了理所当然的内部规则。 老人兢兢业业值守三年，对岗位尽职尽责，没有出现过工作失误，仅仅因为一次情有可原的打盹，就被彻底抛弃，毫无半点人情与善意。 底层保安、保洁、环卫工等群体，大多拿着微薄薪水，承担超长工时，他们默默守护城市，却最容易被资本无视、被随意欺压。 不少无良企业制定霸王条款，无视法律底线，随意罚款、辞退员工，吃透底层打工人怕失业、不敢维权的心理，肆意践踏劳动权益。 清城区人民法院最终作出公正判决，判令公司支付赔偿金、加班工资、未休年休假工资等，合计26291.93元，给了老人公道。 这个判决给所有无良企业敲响警钟，法律不会纵容违法压榨，高龄劳动者的合法权益，同样受到严格保护，不容随意侵犯。 老人敢于拿起法律武器维权，打破了底层打工人不敢告、告不赢的固有印象，也为所有遭遇不公的劳动者树立了勇敢的榜样。 2100元月薪买不走劳动者的尊严，16分钟打盹更不是开除的理由，企业可以管理严格，但不能丢掉良知与法律底线。 合法休息是每个劳动者的基本权利，不分年龄、不分岗位，再苛刻的规章制度，也不能凌驾于法律与基本人性之上。 很多打工人看完感同身受，大家都在为生活奔波，都怕过度劳累被嫌弃，怕付出全部后，被轻飘飘一句“违反规定”扫地出门。 企业想要长久发展，靠的是善待员工、合规经营，而不是压榨劳动力、漠视员工死活，冷血管理只会失去人心，自食恶果。 劳动监察部门应当加大巡查力度，重点整治超时工作、欠薪、无理由辞退等违法行为，给底层劳动者撑起坚实的保护伞。 高龄劳动者求职不易，他们珍惜工作、踏实肯干，社会和用人单位理应多一份包容与体恤，而不是冷冰冰的苛刻与惩罚。 这16分钟的打盹，照见了底层打工人的心酸，也照见了部分企业的冷漠，更彰显了法律维护公平正义、守护弱者的强大力量。 法律的公正判决让人心安，它告诉每一位劳动者，面对违法压榨不必忍气吞声，拿起法律武器，就能拿回属于自己的公道。 我们呼吁所有企业尊重劳动、敬畏法律，善待每一位平凡的劳动者，让辛苦付出的人，都能得到应有的回报与最基本的尊重。 底层劳动者撑起了社会运转的基石，他们的汗水不该被辜负，他们的权益不该被侵犯，公平与正义必须照进每一个平凡岗位。 这件事之所以引爆舆论，是因为它戳中了千万打工人的心声，大家渴望的不是特殊照顾，只是一份公平、一份尊重、一份安全感。 法律不会缺席，良知不该缺位，任何无视劳动者权益、肆意压榨员工的行为，最终都会受到处罚，被大众所唾弃。 每一位努力生活的人都值得被温柔以待，每一份辛勤付出都该被认真尊重，这才是社会该有的温度与底线。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
![又接待了一波劳动监察[捂脸哭]起因是前几天公司车间的一名员工试用期到期了，部门表示](http://image.uczzd.cn/14648892152276816598.jpg?id=0)
用户10xxx04
企业又没损失，告了输了给该给的。不告白赚！说的好像有多正义一样。正义就该重判重罚违规企业。判决结果显示本质上还是在保护资本家。
精致的猪猪男生 回复 02-12 20:12
太对了
相关单位负责人 回复 02-12 20:22
资本家说关我鸟事，你们是企业家
昵称
只是补回了老人的应得收入，还要追加惩罚罚款，这样才有阻吓作用
青椒红椒朝天椒大椒小椒灯笼椒 回复 02-12 22:41
必须加判5至10倍罚款！
爱大了的小白 回复 02-12 23:34
如果有证据证明老人三年期间每天工作16小时且没有加班费如不加班会被辞退可以告他们公司剥削罪
作者
法院判老头赢了！才补回该应得的（基本工资），法院怎么不罚款违规的无良公司呢？
用户10xxx94 回复 02-12 23:17
他们说没依据！
173857 回复 02-13 00:24
连问候称呼都不会还在这申张正义
莫问
2022年？2100的工资？编也编得靠谱一点。我们这里县城的保安也有2500-3000左右。而且也没有像这么牛马的，轻松的很。
用户13xxx39 回复 02-12 19:18
我同学小地方物业有五险没一金，到手1800你不干有的是人干
任我风中凌乱 回复 02-12 19:40
你也不想想你那边网传彩礼几十万，我这边一万几千都还有。有什么不可能。因为穷吖
予人玫瑰手有留香
这个老板，会有报应
方天画戟 回复 02-12 21:24
老板得到了啥痛苦的报应了？
用户15xxx38 回复 02-12 23:19
可能人家喝辣的，还可能车出车入运动少肥胖三脂高，还可能几头家分身乏术经常烦恼。这些无良之人是不是会有这些报应？
用户10xxx63
这样没良心的企业！存在为什么
A风雨无阻
劳动部门有劳动执法权，对于企业明早违反劳动法得行为，要像交警抓交通违法行为一样，主动作为！而不是劳动者不告就不管！
说大清国要完的常二爷
18小时。留着打卡记录，直接起诉。
用户10xxx65
谁狼心狗肺开除大爷。严罚它
弹轨追踪
这是打工打到黑社会窝里了
用户10xxx63
比合资企业更没良心
xiangy
告它！黑心的单位
用户12xxx40
狼心狗肺的资本家
雪林乡
就问你，睡觉了没有，违反规定了没有。好，没问题，今天他睡16分钟情有可原，明天你睡18分钟也是合情合理，后面还镇得住谁，乱套了
用户10xxx99 回复 02-12 23:37
问下你，遵守劳动法没有，给了员工该有的福利没！一天工作18小时，年青人都扛不住，，
金雕
没人性！
用户10xxx99
很幸福
随风飞人
有什么办法呢
A 上个世纪
现在保安大多数都是2班倒，没说不能打个旽偷懒
用户10xxx63
判得好
用户10xxx56
为什么不将嗜血的资本家绳之以法
隔壁老李
月薪2100应该是政府规定最低工资，按每天工作8小时算一天，大爷18小时中8小时算正常工作时间，10小时是算加班按两倍工资算，折算一天工作了28小时，是正常工作的3.5倍，大爷的工资应该是7350每月
原来是嘟嘟呀
不都说北上广工资老高了吗[打脸]
爱人民
出口欧美的产品价格低就是这么来的
用户14xxx28
法律就是应该保护劳动人民，不应该保护资本家。给法官点赞
四海中华
60还年轻延迟退休
哈喽
资本家的压榨办法多着呢！[滑稽笑][滑稽笑]
好好的
1.5倍算的话也不止那么一点
用户54xxx08
小地方的保安都是关系户，没事根本不会乱裁员。
因为年轻，奋斗吧
年龄大了有基础病，死在岗位上赔的更多
qzuser
才两万多？光违法辞退2n都要1万2了，18小时班，就算2班倒也有6小时的1.5倍工资，两万是怎么算出来的
太阳
给我一万八小时也不会给你当看门人啊
Unique介
？嗤，小作文那么长3年才两万六。
鼠目寸关的鼠
小区保安一群60岁以上大爷
许诺
我们一线合肥市滨湖区 看门老头一千九百一个月 都是六十岁以上的还不用交保险 你不干有人干
蹲在墙头等红花 回复 02-12 21:52
我们广东湛江也是，都是六七十岁老人，上12小时，2000一个月，你不干有人干。没有退休金，没办法
天高云淡
企业必须重罚，罚到它倾家荡产
用户10xxx41
清远远离
观察者
把公司加入黑名单。标明
用户10xxx41
🍌我在哪里打工现在工资都没有拿到法院判了说企业没币五六年去年说给百份之八十做两年给我们心里苦
风止何安
才赔了那么点。。。😞
总观效应
官司赢了，公司给了本就该给的。他拿来却都给了律师费。[打脸]
用户21xxx73
中小企业早就都私有化了、资本家还会可廉劳苦大众？？？
一剑客
看图学话，一个图，不同故事
疾风劲草.
这样的事。多的很。都去管嘛才是正道
用户10xxx83
首先UC难得发这类闻[开怀大笑]另外这种问题得让猥琐金叫张菊花回答
风暴
虽然是很过分，60算高龄也过分了，
用户40xxx02
老板昧良心，必遭天谴
用户14xxx49
年假没批，也没给补钱
用户10xxx15
没有人性
顺其自然
才2.6万多，法院判得不对，8小时外、周六周日得双倍工资，节假日三倍工资，三年赔偿26万差不多。
小斌斌
60岁？不是该达到退休年龄了吗？公司还留他？不懂就问的哈。
绿色
遥遥领先全球
沈老三
开局一张图，内容全靠编。🙂
明镜
在广东一天工作12小时是很正常的事，16一18个小时也没少见真的没人性。
成成哥
不加重处罚没人害怕
远大前程的文子
又为别人做贡献了
用户16xxx19
温柔对待身边每一个人
耶路派居
大家难道不应该关注一下60多岁还要出去工作的事情吗
阿雷
因祸得福了，赔了他一年的收入了
朋友
关键是这个标题要不要赔我精神损失费