董宇辉这波操作，是真把“员工当人”看了。 2月10号就放假，比同行多休一周，就为了让大家早点回家陪家人——这年头，谁家老板不盼着员工多干几天？他倒好，主动给假期“加码”，这格局是真没话说。 更实在的是年终奖提前发，年会奖品全是硬通货：扫地机器人、手机，最差也是1599的耳机，红包直接划掉100万。员工晒出来的截图里，连抽奖券都印着“辛苦一年，好好过年”，字里行间都是实在劲儿。 有人说这是“作秀”，可员工脸上的笑藏不住啊。有个员工发视频，说妈妈接到他提前回家的电话，在电话那头哭了——这种暖，装不出来。 董宇辉火这么久，不是靠运气。他懂打工人盼着回家的心思，知道年终奖早一天到账，家人就能早一天穿上新衣服。说到底，老板把员工的“小家”放心上，员工才会把公司的“大家”当回事。 这哪是羡慕，是真觉得：这样的老板，活该他火。
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