济南泰山足球俱乐部1994年初亮帜，但由于内部人事、体制方面的原因，迟至当年某月

济南泰山足球俱乐部1994年初亮帜，但由于内部人事、体制方面的原因，迟至当年某月某日，殷铁生主教练始走马上任。其时距泰山队赴昆明春训仅余两周左右的时间，因联赛某月某日就要开打，俱乐部人事、体制、资金等诸要素均未到位，泰山队可以说是各队中组队和备战最迟、“磨合”期最短的一家，而联赛头两轮又要先后遭遇上届亚军广州太阳神队和上届冠军辽宁队，泰山队在如此艰难形势下的起步，前景之严峻不言而喻。 但与舆论界所持低调不同，泰山队的起点并不算低，队伍的基本素质、队员的体能和技术条件及发展潜力，在国内诸强中应属中游偏上。泰山队的前身山东足球队，曾因80年代初从甲A到甲B又到乙级圈的“两连降”而震动华夏绿茵，当时球队遭此厄运的主因，是队伍调整过急，伤了元气，一批20岁左右的新人直接上一线队，难堪重负，连续掉级实不为怪，这支队伍甚至连乙级联赛的历练也未经历过。 这样一种特殊背景，使“殷家军”帐下麾下战将按入队时间竟可分为“五茬”，年龄从18岁到28岁，跨度居然达到10年。这种复杂的年龄结构和队员成份，给主教练捏合阵型、统一思想和实施管理增加了难度，同时由于可塑之材济济，主教练布阵用兵的余地也加大了。 泰山队基本由两部分人员组成。 一是原省一队留下的那批骨干，如王东宁、宿茂臻、邢锐、唐晓程、冷波、王军、张海涛、王斌、林学斌、邵延杰、吴刚、胡波、冯建国、郭侃峰、宋继宝等，他们中的多数人是过早担纲甲A导致降级的当事者，然而不到30岁就在全国最高水平赛事上搏杀，在职业联赛问世时正值技术和经验的成熟期，堪称该队制胜之本。 二是殷铁生执掌帅印的原省二队即山东青年队的一班新秀，如李明、李小鹏、刘越、于远伟、李斌、张蓬生、李波、宗毓明、王健、戴振鹏、王超、李青山等，这个队是当年全国青年联赛冠军，是国内同龄球队中的佼佼者，拥有数名国家青年队队员和数名国奥队队员，足以在全国前列站稳脚跟。 山东这新老两批人才的“合力”，令泰山队发展的“前提”之难迎刃而解。职业联赛的应运而生和殷铁生的出山掌门，让山东足球的复兴和泰山队的崛起，绝非偶然。 俱乐部一直面临着经济方面的困难，俱乐部的收入是去年甲A诸强里最低的，队员的工资、出场费、奖金所得亦居各队之尾，但俱乐部官员对教练员的工作、对队员的生活给予无所保留的支持，教练员则做到了“先队员，后自己”，队员们对教练令行禁止、言听计从，他们相互的理解、信任和尊重，靠积极凶狠的拼抢、勇猛顽强的作风，是泰山队不断进步的最大动力，也是泰山俱乐部在未附加任何条件的情况下能够从容度过“转会潮”危机的保证。 泰山队内部已初步形成了竞争机制，训练质量高、赛场状态好的队员才有出场机会。每次赴客场途中和回程，主力队员坐软卧，领队、教练和替补队员睡硬卧；到赛地后队员住好房间，领队、教练住较差的房间，这在泰山队已形成惯例。 俱乐部虽不富有，却从未发生过其他一些俱乐部那些“婚变”、“罢训”、“队员炒教练”、“董事炒董事长”等事变和奇闻，正是建立在这一基础之上的上下一条心、一股劲。球队上下相濡以沫的关系带来了强大的凝聚力，教练与队员之间协调默契，此外，球队本身具备的稳定根基、成熟素养和发展潜质，也是其稳步前行的重要原因。——1995年12月《足球世界》