28岁青年年会饮酒猝死宿舍！家属哭诉公司漠然旁观，全网激辩：狂欢之夜的生死责任谁来扛？ 那个夜晚原本充满欢声笑语。彩带飘舞中，二十八岁的生命却在无人察觉时悄然熄灭。家属的质问像一把尖刀，刺穿了年会热闹的表象——当年轻人醉倒，公司为何只是将他送回宿舍？一场悲剧，掀开了职场狂欢背后沉重的安全盲区。 杨女士的声音颤抖着，她说弟弟喝到不省人事，公司却未及时送医。无限供应的酒水，四瓶白酒的空瓶，年轻人灌下一瓶半的烈酒。热闹的宴席瞬间变成死亡的温床，而所有预警都被喧闹掩盖。 公司回应显得冷静而克制。法务负责人强调已尽照顾义务，没有劝酒，也派人护送回家。但“尽到义务”四个字，在生命消逝面前显得如此苍白。一句“人不能超出认知”，能否抵消一个家庭的破碎？ 悲剧并非孤例。岁末年初，多少职场人在酒桌上强撑笑脸，多少企业用“狂欢”绑架员工健康。律师的提醒敲响警钟：企业提供酒水，就须承担警示与救助责任。但法律条文能否唤醒疏忽的良知？ 我们不得不直视酒桌文化的阴暗面。所谓“团队凝聚力”，是否非要通过酒精考验？当敬酒变成逼酒，热情化为负担，职场人情已成为生命不能承受之重。年轻人的猝死，是对畸形社交最沉痛的控诉。 家属与公司最终达成赔偿协议，但金钱无法弥补失去的生命。这场悲剧应该成为一记警钟，敲给每一个组织聚会的企业，也敲给每一个举杯的职场人。安全底线，永远不能为热闹让步。 站在人性角度，我们既要谴责企业的疏忽，也须反思个体的选择。作为成年人，对自己酒量的认知是对生命最基本的尊重。拒绝过度饮酒，不是扫兴，而是自爱。 这场悲剧留给我们的，不止于赔偿协议的尘埃落定。它更应推动企业完善聚会安全机制，设立清醒监督员，明确送医流程。让每一次举杯，都在安全线内欢庆。 （来源：荔枝新闻） 职场安全 酒桌文化
