俞敏洪抛出惊人言论：“一个社会如果将溜须拍马视为情商，把利益输送视为协调能力，把打压有能力但‘不合群’的人作为打击人的主要手段，把虚伪的道德作为绑架他人的圣经，那么这个社会的信仰将被彻底掏空。”字字诛心，发人深省！ 现实里，总有那么一群人，不把心思放在琢磨怎么把事情做好、怎么提升自己上，反而一门心思钻营，研究怎么讨好别人、怎么投机取巧，靠着一张巧嘴混日子。 在职场中，这种现象更是常见到让人无奈。领导随口说一句无关紧要的话，比如吐槽一句天气不好，或者感慨一句工作繁琐，有的人就能顺着话茬夸出花来，把领导的随口一提，说成是有远见、有格局。 老板发一条朋友圈，不管是分享日常、抒发感慨，还是转发一篇文章，他永远是第一个点赞评论的，评论的语气谄媚又刻意，连话术都像是复制粘贴来的，满屏都是刻意讨好的痕迹，看得人浑身不自在。 更让人唏嘘的是，这种擅长溜须拍马的人，还总被身边人甚至领导夸“会来事儿”“情商高”“懂人情世故”，仿佛只要会讨好别人，就是能力强的表现。 他们不用踏踏实实做事，不用靠真本事立足，仅凭一张巧嘴，就能获得更多的关注和机会，甚至比那些埋头苦干的人混得更好、晋升更快。 俞敏洪曾在演讲中提到，他见过很多这样的职场人，本身没什么真才实学，却靠着讨好领导、钻营人际关系，一步步往上爬，而那些真正有能力、踏实干事的人，反而被排挤在外。 反过来，那些踏踏实实、埋头干事，不爱说漂亮话、不擅长讨好别人的人，却常常被贴上“木讷”“不合群”“情商低”的标签。 他们每天勤勤恳恳，把手里的每一件事都做到极致，不参与职场八卦，不刻意讨好任何人，只专注于自己的工作，可即便如此，也很难得到认可，甚至还会被当成“异类”。 就像有些职场里的技术骨干，专业能力极强，能解决各种棘手的工作难题，却因为不爱应酬、不擅长讨好领导，常年得不到晋升，反而不如那些只会耍嘴皮子、不做实事的人受重视。 除了职场，日常生活中，这种扭曲的风气也随处可见。朋友聚会时，总有人擅长察言观色，谁有钱有势，就拼命讨好，说话做事都围着对方转，刻意迎合对方的喜好。 邻里相处中，有的人靠着嘴甜讨好长辈、拉拢关系，哪怕背后做着自私自利的事，也能获得别人的好感，而那些性格耿直、不善言辞，却真心实意待人的人，反而容易被孤立。 还有俞敏洪提到的利益输送被当成协调能力，更是值得深思。现实中，有些人遇到事情，不想着靠正规渠道解决，反而想着靠利益输送、拉关系走后门，把这种投机取巧的行为，当成是自己“有本事”“协调能力强”的表现。 比如有些项目合作中，有的人不比拼实力、不看重品质，反而靠着利益勾兑达成合作，把这种不正当的操作，说成是“懂规矩”“会协调”，久而久之，只会让踏实做事的人寒心，也会让整个行业的风气变得越来越差。 至于用虚伪的道德绑架他人，更是常见。有些人自己做着自私自利的事，却总喜欢站在道德的制高点上，指责别人、绑架别人，把自己伪装成“道德楷模”，用所谓的“道德”，强迫别人按照自己的意愿做事。 就像有些人，自己不帮扶弱小，却指责别人不够善良；自己不遵守规则，却要求别人坚守底线，这种双重标准，让人无比反感，也正是俞敏洪所说的，用虚伪的道德，一点点掏空社会的信仰。 其实大家心里都清楚，溜须拍马从来都不是情商高，利益输送也不是协调能力强，虚伪的道德绑架更是与善良无关，这些不过是投机取巧的伎俩，是扭曲的人情世故。 俞敏洪之所以抛出这样的言论，或许也是见过太多这样的乱象，才忍不住发声，点破这种扭曲的风气。 他曾在清华大学的演讲中说，真正的精英，应该有家国情怀，应该靠自己的努力和实力立足，而不是靠投机取巧、讨好别人。 这种扭曲的风气，不仅会让踏实干事的人寒心，会阻碍个人的成长和发展，长期下去，也会影响整个社会的风气，就像俞敏洪说的，最终会掏空整个社会的信仰。 身边很多人都有这样的感受，现在越来越多的人，不想着踏实提升自己，反而一门心思钻营人际关系，想着靠讨好别人走捷径，久而久之，只会越来越浮躁，越来越功利。
