1. “工作”的定义会转变：从“职业”到“志业” • 职业：是为了换取报酬、满足生存需求而付出的劳动。 • 志业：是发自内心热爱、能带来成就感和意义感的活动，它本身就是回报。 如果不缺钱，我可能会立刻放弃那些重复、枯燥、仅为了薪水而做的“职业”。但我会更积极地投身于我的“志业”——那些能让我成长、创造、连接他人、并对世界产生积极影响的事情。这在外观上可能依然很像“工作”。 2. 工作是实现自我价值的重要途径 根据马斯洛需求层次理论，人在满足生理和安全需求后，会追求归属、尊重和自我实现。有意义的工作恰恰是达成后三者的关键桥梁。它可以带来： • 创造与掌控感：完成一个项目、创作一件作品、解决一个难题，这种“我做到了”的成就感是纯粹的消费和娱乐难以替代的。 • 社会连接与归属：工作场所是重要的社交环境，与同事、伙伴为了共同目标奋斗，能带来深刻的归属感。 • 身份认同：“我是谁？”这个问题，很大程度上通过“我做什么”来回答。工作是我们向社会介绍自己的一个重要标签。
