觉得没情商的可以看看作者文案职场高情商，从不是见人说人话的圆滑世故，而是阅尽世事仍心怀柔软的智慧，是懂分寸、有温度的处事格局。
真正高情商的职场人，始终做好这三件事：第一，稳住情绪，不随境遇起伏项目被否不慌不忙，先沉下心再理性回应；遇人抢功不恼不怒，将质问换成一起复盘流程。他们深谙，情绪只是辅助决策的幕僚，保持清醒的判断，才是主导行动的君王。
第二，谨言慎行，说话自带标尺汇报工作，从不用“我觉得”下结论，而是用数据和事实支撑观点；指出问题，从不说“你不行”下定义，而是以“怎样更好”给方向。每一句话出口前，都经两层考量：是否贴合事实？是否确有必要？
第三，留心观察，感知力时刻在线能读懂老板揉太阳穴的疲惫，适时长话短说；能察觉同事沉默的尴尬，主动搭梯解围。
而高情商的核心，更藏着成年人的社交潜规则：以专业立住自身底气，靠幽默拉近距离，凭分寸维系长久关系，这才是职场相处的长久之道。 觉得没情商的可以看看作者文案
