武昌船舶重工有个员工太牛了！2025年7月巡检时，他多留意了下，发现钢架变形，赶紧叫停作业。 要知道，这隐患要是没发现，1800万的船舶分段得塌，还可能出人命！公司给了他1万奖金，还封了“黄金猎人”称号，事迹全公司推广。 结果网上吵翻了，有人说“1万太少，至少10万”，还建议加工资升职；也有人觉得企业赚了，1万换1800万很值，荣誉也有用。 这其实是湖北安全生产“双机制”的成效，鼓励员工找隐患，咱普通人举报隐患最高也能拿30万！只能说，干活多上心，真能帮大忙！
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岭南说评
太多，怕财帛动人心，“创造”啊
风中年华 回复 02-03 00:11
确实如果太多，怕是没有隐患的要创造隐患出来
小土豆 回复 风中年华 02-03 11:34
你似乎忘了“责任追究”？
石不时看看
那包钢为何反过来，连手机都不给带上班！
用户10xxx83 回复 02-03 16:28
上班应该少用手机
浪无边际 回复 02-03 19:17
上班带手机干什么？
涛哥
给了点好处已经比99%强
老许
责任和荣誉不是金钱可以买的来的！
普罗米修斯
巡检查到是本职工作，别的工种看到可以多给奖励
小土豆 回复 02-03 11:36
有隐患没发现是巡检失职，要重罚的。
用户17xxx40
大部分应该是份内事，份外一万也差不多
大汉双子
抢险救灾的是英雄，应受奖，发现排除灾隐患的更是英雄，更应受奖。我们不能停留在救灾奖励、救灾造英雄的层面。说到责任，哪份拿工资的工作不是责仼？
无天
重点是要么钢材强度不够，要么荷载过重，实质是重大的问题。
西周
一万元确实太抠了
用户64xxx68
管生产必须管安全，你负责的生产设备怎么出现了隐患？是不是维护保养不到位？是不是奖励1万，处罚1万1[捂脸哭]
司徒有虚名
如果放在我们公司，老板会说，这不是员工应该做的事吗？奖什奖，要是不及时上报还要处罚你！
开心就好 回复 02-03 17:16
逻辑上没有毛病，结果就是，大家会装作看不到，反正损失是老板的，和我月薪3000有什么关系………………………[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
人啊人
说明施工工艺有问题或违反工艺。制度有问题，应该有过程监督控制，问题靠偶尔发现是靠不住的
傻子呆子混子
能给就不错了，就怕包钢那种[抠鼻]
用户10xxx34
注意安全
用户10xxx72
安全无小事，时刻要警惕，提高安全意识人人都是安全员！
要做个正直的人
都说是巡检了，巡检员发现问题就是他的本职呀！当然发点奖金以作鼓励也是应该的。
用户10xxx83
1万不错了
蝶恋星空
国营461厂，也就是你文章中的工厂，我最后一次去武汉是2000年，当年，我小姨是车间里安全员，跟我讲起工厂里一行吊事故，挂钩掉落，砸向地面一工件，结果工件横飞，把附近一工人脑袋砸碎。血淋淋的教训想起都怕。
用户10xxx43
1万太少了
三百五十六
錢不錢的两说 荣誉必须给到位 这个比钱更重要
用户16xxx67
奖100万，他又会说太多
用户10xxx70
升职加薪树榜样
风中的太阳
大修制度要落实，不是坏了才大修
哎 曾龙
10000已经很多了，因为这是他的本职工作，如果没发现问题造成重大损失那他就是玩忽职守。
修改
本来就是巡检工作的责任，奖励只是一种表扬的形式，没必要较真。一般有这种心的人不贪。
忘记了
损失是预估，一种概率
无心云
没有问你一句“咋现在才说呢，罚款1万”，就算是好事了。
白驹过隙不争朝夕
别怪哥们不仗义，网上追逃通缉信息那么多，你天天看手机，有机会有抓不住
12306
太牛逼了，昨天江苏的桥塌了，就是日常检查玩忽职守走过场
讲道理
这不就是他的本职工作吗？
東来
有奖就有罚，本职岗位工作人员没发现的从上到下扣两万！
水天一色
大企业正规，小企业大部分是谁发现问题，结果小领导就让那个人去解决问题！