拨通陈亦明的电话，才知道陈指导很忙：上午要带队训练，下午去观看甲A比赛，晚上呢，来山城参赛的昔日得意弟子区楚良还邀他吃饭叙旧。无奈之下，只能趁陈指导吃午饭时进行采访。 陈亦明点了一大碗辣汤面，我好奇地问：“怎么广东人也这么能吃辣？”陈指导低头吃面，笑着回答：“因为喜欢辣，所以来重庆。” 言归正传。陈指导说，从太阳神队下课之后，有好几个地方都向他抛来了橄榄枝，但他最终选择了重庆，还戏称自己是“三峡工程之一部分”。之所以选择重庆，是因为在这个几乎一无所有的环境里（红岩队冲上甲B后，队员基本都走光了）干一番事业，对他来说是一种挑战。 1997赛季，陈亦明执教太阳神队，联赛中期开始球队成绩下滑，他因此遭到了很多非议，甚至有人把广东足球整体滑坡的责任也推到了他头上。他虽然没多说什么，但能看得出心里憋了一肚子火：“这些我都忍了，我会用我的努力来回应这一切，用行动说明一切。” 说到这里，陈亦明又显露出了性格中豪气万丈的一面：“红岩队一穷二白，但好就好在这一穷二白——一张白纸，可以任由我挥毫泼墨；一群年轻人，可以按照我的意愿去塑造他们。”“今年，我为荣誉而战。” “吃辣来重庆”是一句黑色幽默，“为荣誉而战”则是一股豪情。硬汉陈亦明从不愿多谈困难，但事实上，红岩队的处境远比外人看到的更艰难。 陈亦明初到重庆时，红岩队基本就是一个空架子，人没几个，“武器”也少得可怜。“这就好比演戏，人家给你一个本子，让你当导演，自己去找演员、搭班子，唱好这出叫‘甲B’的戏。”十多年的执教生涯里，陈亦明从未遇到过如此窘迫的情况：连凑齐一个完整的阵容都很困难。 无奈之下，他只好从二队抽调了一批从未踢过甲B的年轻队员。在海埂集训时，别人看到这批队员都直摇头，还有报纸揶揄道：“红岩队的这帮孩子太可怜，一看都让人不忍心去撞他们。” 即便如此困难，陈亦明还是坚持一个原则：不是自愿来的队员，坚决不要。当时重庆嘉陵队（乙级）解散，市里安排了四名主力队员，分给寰岛队两名、红岩队两名，但队员们都想往甲A球队跑，陈亦明一个都没要。 他说：我吸取了1997年的教训，胡志军想走，是我把他留下来，结果于人于事都没有好处。”强扭的瓜不甜，只有大家都心甘情愿，才能搞好团队团结，而内部团结永远是第一位的。团结才能出士气、出战斗力。 陈亦明说，提高队员们的士气和场上顽强的作风，是一门学问，需要在场下细心培养。比如，红岩队的队员们都说，他们彼此之间从来没有红过脸，心情都比较舒畅，不用担心别人背后搞小动作（用陈指导的话来说，就是“正气上升”）。 再比如，几名广东球员何锦波、李春成、吴伟泉，年初面临“下岗”，没人愿意要，陈亦明收留了他们——这些球员知道“下岗”的滋味，训练和比赛中怎么会不玩命呢？还有几名外援，陈亦明说自己也去过国外，将心比心，人在陌生的国度里，会对周围的人情冷暖格外敏感，这时候要多关心他们，让他们尽快融入球队的氛围中。老外讲究信用，要是不按时发工资，他们马上就会失去信心，所以这些细节都要细心对待。 凡此种种，让队里形成了一种良好的风气。队员们之间没有一些老牌球队固有的恩恩怨怨，关系比较单纯，也比较听教练的管理和教导，上了场自然能齐心协力、奋力拼搏，也能很好地服从教练的战术安排。这就是陈指导所说的“场上作风场下养”。
