按照当地主管部门的说法，给环卫工佩戴定位工牌是保障安全、优化调度的“好东西”。那我不禁想问，这东西既然如此之好，为何不给领导们也一人配一个试试？ 如此一来，下面的工人和普通百姓也能知晓领导们有多忙碌、多敬业，还能起到带头示范作用。 在山西运城，一场“精细化管理”的戏码正悄然上演。主角是那些顶着凛冽寒风、满脸冰霜的环卫工人。他们的新装备，是一块具备定位功能的工牌——24小时在线，精准追踪，简直就是“行走的电子镣铐”。 其实大家心里都清楚，这套定位系统真正的目的，是监督你是否偷懒、是否离岗。 当环卫工人在零下十几度的街头奋力扫雪时，后台的管理者正盯着屏幕，算计着他们的停留时间是否“合规”。当他们想躲到街角避避风时，工牌上的定位点稍有移动，就可能触发预警。 这哪是什么“保障安全”？分明是把人当成了需要时刻监管的机器。 倘若定位工牌真能提高效率、保障安全，那坐在办公室里的管理者理应率先佩戴，用实际行动证明这是“先进的玩意儿”。 可现实却是，他们只把这套“高科技”用在最底层的劳动者身上，自己却依旧享受着弹性的工作时间、不受监控的办公空间。这种“只许州官放火，不许百姓点灯”的双重标准，暴露的是权力的傲慢——底层的尊严可以被肆意践踏，管理者的特权却必须被牢牢保留。 图片里那位满脸冰霜的环卫工人，他的笑容背后藏着多少无奈？当他戴着定位工牌清扫城市街道时，是否知道自己的每一步都在被监视？ 真正的文明，从来不是用技术去监控弱者，而是用尊重去温暖人心。
