今天有个朋友跟我倾诉，说的是工作上的事情。大致是部门里有一个年轻女孩，某些方面放得比较开，比较会来事，所以把自己整得跟领导的代言人一样，钱要多拿，事要少干，把他整得郁闷至极，想走又没有去处，但留下来又感觉每天都在煎熬…… 我笑着说，这事你可真问对人了，我说这种事情我遇到老多了。 比如我几年前去了河北某世界500强的企业，部门一副主任是一女的，老牛了，媚上欺下那可是一把好手。但工作能力和水平也就那样。所以当时我过去的时候可能给她带去了某种危险，那就跟我曾经渣过她一样的。把我一个人丢在三楼，然后跟部门其他同事讲，不准搭理我，她要在三个月内把我挤走…… 有人跟我讲这事，我笑着说，没事，这很正常，动物世界就是这么演的，当动物察觉到危险而表现出一定的攻击性，这是非常可以理解的。但说实话，这样的对手其实一点都不可怕，因为只有一个完全不自信或者屁股不干净的人才会如此的敏感。 所以，别人不乖，我就乖点呗。那家伙，简直就是十八般武艺使劲往我身上招呼，就连帮她写部门的稿子错了一个字，都得罚抄十遍，还要在办公室念十遍…… 我就这样没心没肺地过了三个月。 然后，三个月过了，我找了各种中间人和机会向她委婉地表达了我无意抢她的位置，我一个湖南人在河北说不定呆一段时间就走了，没必要对我这么大敌意，反正平时也不跟她计较，工资最低、独来独往什么的，反正我也不在乎。 但是后面人家就没打算放过我，一次工艺检查，她安排我去，我就问同事平时是怎么检查的，然后按规矩来呗。结果她安排人跟着盯梢，然后说我工作敷衍，上纲上线，要在部门大会做检讨……我就跟她说，领导，你这么干是不是过了呢？你不能不教而诛呀，要不辛苦你带我把这个流程学一遍？又或者你把以前的操作记录摆出来让我学习一遍？你就这么让我做检讨我也检讨不深刻呀！反正是把她给怼了。 后来，她是得寸进尺，比如故意隐瞒工作流程让我去干一件事，然后等到出问题再追责操作人也就是我等等。 终于我就在工作群里喊话她，据说她那天是在家里哭了，只是不知道哭给谁看。于是第二天把我踢出工作群，等着我辞职走人，谁料到我就是油盐不进，每天乐得个清净自在。最后过了一个月又把我拉进工作群，还臭不要脸地说，不能让我这么无所事事…… 后面，我想去安徽，所以就递交了辞职报告，结果这个小姐姐都忍不住要狂欢了，我人在走廊都能听到她在办公室说终于把瘟神送走了。结果第二天我又把辞职报告拿回来了，然后跟她讲，我舍不得这么好的领导，所以安徽不去了…… 所以，我特别想跟朋友们说的就是，其实职场中的小人大多都是惯出来的。职场的小人其实比我们正常人都懂得欺软怕硬的逻辑，所以一味忍让是解决不了任何问题。我们需要做的是，自己有自立的能力，然后挑明自己善良的底线，底线之上的事情，我尊重你，但是底线之下的事情，必须寸步不让，你敢来过于下作，我就敢跟你鱼死网破…… 很多道理都是相通的，比如男女关系中，那些没有底线的舔狗会拥有属于自己的幸福吗？职场也是一样的，打断你的骨头，才不怕你站起来嘛。鲁迅先生为什么要把孔乙己写成被打断腿了呢？因为被打断腿的孔乙己就可以人人欺负、人人嘲笑了，就连冻死饿死在风雪夜，那也是他活该呀！ 大家在职场之中，确实不要轻易去搞对抗，和谐共生其实才能实现职业的美好愿景。但是如果一个人毫无下限地玩职场霸凌那一套，委曲求全就会是压垮自己的最后一根稻草。 其实大家仔细去想一想，真正聪明的人能干得出这种又当又立的蠢事吗？既然绿茶是她，你怕什么呢？ 记住一句话，不惹事，不怕事。除非你们自己也屁股不干净，可能最后是同归于尽。但只要你们身正不怕影子斜，就要相信邪不胜正的道理。 要懂得从长期主义的角度去思考和解决问题哦。
