中国人寿HR骂求职者的话，直接击中打工人的肺管子，“本科生还想双休？黑名单见！” 求职者跟中国人寿HR聊工作，说“没双休不太能接受”，结果HR直接急了：“你一个本科还想要双休？以后黑名单见！”最后平台就给HR一个警告，中国人寿说“反馈有关部门”。 先问个让人难受的问题：本科生怎么就不配双休了？现在大街上扫个码都能碰到本科毕业的，学历贬值是事实，但休息权是《劳动法》给的，跟学历有半毛钱关系？HR怕不是把公司当自己家开的，想定什么规矩就定什么？ 再拆穿黑名单的骗局，我查了，保险行业根本没有统一的求职者黑名单！HR嘴里的黑名单，要么是公司内部备注，要么是HR群里瞎传，连法律依据都没有，纯纯吓唬人！真有这本事，怎么不敢把本科不配双休写进招聘启事？ 最气人的是中国人寿的处理，警告？跟自罚三杯有区别吗？合着HR骂完人、威胁完，拍屁股走人，公司连句硬话都没有？这不是默认我们就是这么傲慢吗？ 打工人听好了：别被HR的狂言吓住！他说的两点都违法，本科不配双休是学历歧视（违反《就业促进法》），威胁拉黑是侵害平等就业权！直接截图留证，找劳动监察投诉，一告一个准！ 今天我们为双休争，不为矫情，只为争打工人的合法权益；为本科生命格争，不为玻璃心，只为争职场的基本尊重！有些企业的臭毛病，就得用法律扇回去！ 要是连能不能双休都要被骂，那打工人的尊严，还能值几个钱？
