重庆美心集团又上热搜，只因今年给基层员工涨20块月薪，还附上一封道歉信，说“对不起，实在太少”。网友一看炸锅：20块连杯奶茶都买不到，道哪门子歉？再往下扒，才发现人家从1989年建厂起，年年涨工资，一涨就是37次，风雨无阻，今年实在手头紧，才只加了20，于是先低头认错。 厂里老员工老周把工资条当相册，1989年进厂时月薪128元，现在翻到六千多，薄薄一叠纸，比房价还稳。他笑说：“每年多一顿火锅钱，看着不大，可它只往上走，心里就踏实。”厂里七成是外地人，很多人一家三代都在一条门板上干活：老爸剪板、儿子喷粉、闺女做质检，年年盼那张“+20”的小纸条，像给日子点亮一盏小灯。 今年为啥这么寒酸？老板在信里写得直白：制造业应收账款回不来，文旅板块也不达预期，账上能动的钱不多。管理层开了十几次会，有人提议“今年先停一停”，老板拍桌子：“停一次，员工心里就画问号，再补就难了。”最后一咬牙，哪怕一个人只涨20，也要把37年的火续上。 可别小看这20块。公司四五千人，三分之二是一线工人，每人每月多20，一年下来也是大几百万。行情差时，同行不是裁员就是降薪，美心愣是没砍一个人，还把最底层的工资往上挪。老周说：“我闺女问，20块能干啥？我说你去超市拎一袋米，就知道它能让咱家不心慌。” 老板图啥？叶老板喝酒时露过底：小时候家里穷，母亲打三份工，过年才能吃鸡蛋。他最大愿望就是“明天工资多一块钱”。如今厂子年销几十亿，他把童年的一块钱拆成37次20块，年年递到别人手里，也像递给当年的自己。钱轻情意重，像给日子加了一点糖，苦的时候舔一舔，就能继续往前走。 大家争的不是20块，而是“被记得”的安全感。经济寒冬里，不裁员、不降薪、还涨薪，哪怕只涨一包烟钱，也等于告诉员工：公司没把你们当成本，而是当家人。这份底气，比直接甩2000块奖金更暖。明年市场回暖，老板放话：先把今年的20块补上，再恢复正常涨幅。老周们听完嘿嘿笑，转身又把门板擦得锃亮——他们知道，火没灭，窑还热，日子就在这一点点往上爬的20块里，悄悄长高。重庆美心门业 来源：头条新闻
