万万没想到！重庆，一家公司因为一封“道歉信”火了。让人想不到的是，公司道歉的原因

万万没想到！重庆，一家公司因为一封“道歉信”火了。让人想不到的是，公司道歉的原因，竟然是给全体员工涨工资涨得太少了！ 这家名叫美心集团的公司，已经连续37年坚持为员工涨薪。今年，因为经营遇到困难，只能给每人每月加20元。为此，公司觉得非常愧疚，特地发布致歉信向全体员工说明情况并请求谅解。 公司是做门业和制造的，在当地很有名气。从1989年开始，无论公司当年赚钱还是赔钱，到年底一定会给员工涨工资，这个传统已经保持了整整37年。 涨多涨少看当年情况，有时几百，有时几十，而且不论是管理人员还是普通员工，涨薪的数额完全一样，人人平等。 在今年的致歉信里，公司坦率地说明了制造业回款困难、其他业务也未达预期的现状，所以2026年起每人每月只能增加20元。 信里写道，这么做是为了感谢大家的辛苦付出，但同时公司也深感抱歉。事实上，这已经不是他们第一次因涨薪少而道歉，2023年涨薪50元时，他们也同样郑重地发过致歉信。 说实在的，就像网友说的：现在能不降薪就不错了，居然还有公司为涨得少而道歉？对比那些效益不好就裁员或只会‘画大饼’的公司，每月20元确实不多，但这份心意和尊重是无价的。” 在当今社会，很多企业把员工当成单纯的劳动力，效益好时未必分享成果，一遇到困难首先想的却是压缩人力成本。 而这家公司，把37年的承诺看得比金子还重，把员工的感受放在心上。 它用实际行动告诉我们：诚信不是顺境时的锦上添花，而是逆境时依然坚守的底线。 这封薄薄的致歉信，承载的是一家企业的厚重人格。它让我们看到，最好的企业管理不是冷冰冰的规章制度，而是有温度的责任与共情。 这20元，涨的不仅是工资，更是人心的凝聚力和对未来的信心。37年如一日的坚持，早已超越了金钱本身，成为一种令人敬佩的企业品格。这样的公司，值得我们为之点赞，也值得更多企业深思和学习。